學生會主席工作計劃
日子如同白駒過隙，我們的工作又邁入新的階段，是時候認真思考計劃該如何寫了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編幫大家整理的學生會主席工作計劃，希望能夠幫助到大家。
學生會主席工作計劃1
隨著光陰的流逝，本學期的學生會工作業(yè)已逐漸開展起來。在計算機系科學與工程系團總支的領導下，計算機系科學與工程系學生會在上一學期的工作中出色的完成了各項工作任務，并取得了一定的成績，在本學期我們將再接再厲，爭取取得更好的成績。
本學年，我系學生會工作的指導思想是：在院團委和系團總支的領導下，緊緊圍繞系團總支部署，密切配合院團總支的工作，切實做好學生服務工作，堅持求實效、求實務。以豐富校園文化，活躍第二課堂，促進廣大同學成長成才為己任，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用，達到代表廣大同學利益與促進學校學生工作的雙重目的，繼續(xù)推進我系學生會改革，不斷創(chuàng)新，利用各方面資源，進一步加強對班組工作體制的領導與互動，帶領全系同學以實際行動為計算機系、為母校做貢獻。
就目前來說，我系的體育、文娛活動和知名度的成績不是很理想。這歸根到底是因為我們學生會內(nèi)部人員缺少團結和責任心所致。因此，在接下來的一年里，我們會加緊我系的體育、文娛活動和知名度方面的工作。特別是要培養(yǎng)學生會人員的團結意識和責任意識。
（一）本學期工作將分為兩個重心
（1）按照我院、系團總支的要求舉辦大學生日常學習生活所需的常規(guī)活動；舉辦活動時，各部門要根據(jù)自身不同的特點積極組織活動，展示自己的特色；
（2）加強學生會干部的自身工作能力及道德修養(yǎng)。如：我們可以定期的對學生會干部進行培訓。使每一位學生會干部能夠不斷的提高自己的工作能力，時刻保持著工作的激情。
（二）三個工作任務
（1） 加強學生會的團結、責任意識；強化學生會自身建設；
1、我們系學生會干部可以利用課余時間與外系學生會干部組織一些團體活動。如：拔河比賽、足球比賽等。讓大家在這些團體活動中體會團結，領悟責任。
2、當部門舉辦活動時，其它部門要做好相應的配合工作。
如：學習部要舉辦一個愛過傳統(tǒng)紀念日活動。那么外聯(lián)部要幫助拉橫幅，宣傳部要進行宣傳，社團部則是進行對活動有需要的社團進行聯(lián)系。其它部門根據(jù)要求按計劃行事。
3、為增強學生實踐能力，各部門聯(lián)合定期開展社會調(diào)研；
4、 加強學生干部的.培養(yǎng)和鍛煉。發(fā)揮其骨干作用；
5、 實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律；
�。�2）強化我系體育、文娛活動和知名度方面的工作；
1、在新生中提前選拔出一些熱愛運動、有著自身強項的同學組織一支體育團隊。利用一些課余時間進行一些體育鍛煉。這樣既可以為我系的體育做出貢獻也可以帶動大家一起做運動，提高我系學生的總體身體素質(zhì)。
2、舉行文娛活動時，各部門要團結協(xié)作、組織嚴密、分工明確。
如：當系要舉辦活動時，文藝部要首先要寫一份活動計劃，分配各部門的事務。秘書部要做好準備、通知工作；外聯(lián)部要做好拉贊助、拉橫幅的工作；社團部要做好活動需要的一些社團準備工作；宣傳部要做好宣傳工作；其它部門要根據(jù)不同形式做相應的工作。部門活動時亦是如此。
（3） 指導學生生活，解決學生困難：
1、做好對困難學生資助及勤工儉學工作；
2、加強學生心理健康教育和身體健康的鍛煉；
3、加強學生安全防范能力和節(jié)約資源的意識；
4、進一步提高學生的綜合素質(zhì)能力；
（三）開展豐富多彩的校園文化活動
1、各部門根據(jù)自身的特點，合理的開展一些活動；
如：學習部的學風競賽月、組織部的團課、衛(wèi)生部的創(chuàng)建文明宿舍等活動。
2、系辦可以定期給出一些主題，就像團課一樣的模式。然后讓各部門舉辦一系列活動；
如：感恩系列、愛國系列、師德教育系列的活動。這樣可以陶冶同學們的情操、加深師生之間的感情。還可以擴大計算機系在院里的知名度和影響力。
3、根據(jù)學生關心的熱點問題，學生會可以邀請專家開展學術報告；
眾人拾柴火焰高。讓我們攜起手來為把我系建設的更加輝煌而努力奮斗！
20xx.9
學生會主席工作計劃2
一、指導思想：
明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標。
二、工作要點：
1、加強自身作風、制度建設。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節(jié)”，“科技節(jié)” 等 活動，創(chuàng)造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發(fā)行一份具有XX中學特色的�？�。
4、協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造各司其職、團結協(xié)作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
三、實施戰(zhàn)略 ；
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養(yǎng)良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、發(fā)行一份有新意，受喜愛，能代表XX中學廣大師生思想的校刊。
（1）利用網(wǎng)站與書面形式同步發(fā)行。
（2）出售�？瘯r附贈有特色，有紀念意義的禮品。
3、在開展的活動中融入更多的互動元素，使更大范圍內(nèi)的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。
4、進一步挖掘社團潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的`活動，充分利用網(wǎng)絡資源，占住這片新陣地。
5、加強與團委的溝通，爭取團委的支持。協(xié)調(diào)好學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協(xié)作的氛圍。
6。對學校布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量，全力以赴，按時完成。
任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經(jīng)驗、銳意創(chuàng)新，與時俱進。學生會將在校方的支持下、在指導老師的教導下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在XX中學的歷史上留下值得回味的印跡。
學生會主席工作計劃3
一、學生會的定位
對內(nèi)定位：
1、服務師院同學，為同學們提供幫助的同時增添同學們?nèi)粘Ｉ畹臉啡ぁ?/p>
2、學院老師與同學溝通的橋梁之一
3、鍛煉與培養(yǎng)干事能力的平臺
4、結交朋友知己，增廣見聞，分享經(jīng)驗、交流心得的一個平臺
對外定位：
1、擴大師范學院在學校的知名度以及影響力
2、提供一個平臺給干事與外院學生會交流、合作，共同成長
二、對主席團的定位
主席團是學生會的核心與基礎，擔當著重要的角色，我認為主席團要充當?shù)慕巧幸幌?0個
1、奠基者：主席團雖然是學生會的高層管理人員，但是在整個團體當中起到的是最基礎的作用，必須牢牢地把握住學生會的發(fā)展方向，才能指導學生會向更高的層次發(fā)展。同時主席團是部長和干事們最堅實的后盾，讓部長和干事們工作起來有安全感，可以放心地去做，讓他們能有一種感覺：無論出了什么狀況，至少還有主席團能夠撐著。
2、拓荒者：盡管師范學院學生會已經(jīng)發(fā)展到相對成熟的階段，但是前路依然需要我們摸索著前進，而主席團就是這條學生會發(fā)展之路的拓荒者。只有當主席團找到正確發(fā)展之路并開拓這條路，才能讓學生會的發(fā)展力量，即部長和干事們在這條路上走得更好，走得更遠。
3、領航員：主席團應該具備有大局觀，做好外部規(guī)劃的同時注重內(nèi)部建設，對于學生會的工作以及建設起到主導作用。并且能夠團結凝聚整個學生會，讓學生會的部長、干事能有一個清晰的目標，團結學生會可團結的力量，共同完成這個目標。
而領導工作中最重要的是做好領導部長的工作，只有當充分發(fā)揮好部長的力量，才能使學生會發(fā)揮其最大的效用。
對于學生會制度的建設中所提出的新的工作方式要起到帶頭作用，引領學生會向制度化規(guī)范化方向發(fā)展。
4、計劃者：主席團應該對學生會未來的發(fā)展具有一個相對清晰的計劃，安排好每個學期每個月的大致工作日程表、工作重點。同時需要對干事的培訓有所計劃，例如是在什么階段應該對干事進行哪一方面的培訓(具體需要與當月的活動以及工作重點相結合)。
5、溝通協(xié)調(diào)者：主席團的溝通需要針對這幾方面：對學院、對外院的學生會以及校區(qū)其他社團、對學生會內(nèi)部。
對學院的溝通當然是指主席團需要做好學院領導老師與學生會之間溝通的紐帶，為學生謀得更多的福利。
對外院學生會以及校區(qū)其他社團的溝通重點在于建立師范學院學生會的影響力并能與其他學院學生會、學生社團建立良好的合作關系，相互交流，共同進步。
對學生會內(nèi)部的溝通主要是指需要處理好部長間以及干事間的關系，積極主動了解內(nèi)部需求，做好內(nèi)部激勵與協(xié)調(diào)工作。
主席團同時還是學生會工作的信息中心，因此主席團應該及時整理活動信息并對有用信息進行及時的反饋。同時要有一定的信息敏感度，能夠清楚把握學生會內(nèi)部事物的發(fā)展動態(tài)，以便及時作出相應的應對工作。
6、組織者：主席團的組織工作主要有2項，首先是組織工作的落實進行，以及組織會議的召開。
主席團需要按照工作計劃以及實際調(diào)整組織進行工作，其中包括各個部門的常規(guī)工作以及各項活動的進行。
會議對于一個組織的發(fā)展起著至關重要的作用。主席團需要有效地組織學生會內(nèi)部會議，包括主席團會議、部長主席團會議以及學生會全體大會。主席團應該對每次的會議有個清晰的定位以及具體的流程，做好時間控制方面的工作，在每次會議之前做好資料收集工作，確定會議的重點，做到會議能在最短的時間內(nèi)解決對多的問題達到最高的效用。
7、監(jiān)督控制者：活動開展的前期，主席團應該對活動做好定位，對活動有一定的把握。活動策劃與開展階段，主席團應分析活動各項工作的可行性，做好指導工作。監(jiān)督好活動的開展，防止出現(xiàn)活動偏向、時間延后、預算超支、活動冗余等不利因素的出現(xiàn)。
8、改革者：作為學生會的核心，主席團應該有銳意創(chuàng)新的精神，針對學生會的發(fā)展要適時作出適當?shù)母母铮覟槿讼�，銳意進取。改革主要體現(xiàn)在學生會的制度完善以及活動舉辦方面。首先是對既有的制度進行進一步的修改與完善，同時可以對已經(jīng)發(fā)展成熟的活動進行發(fā)展與完善。
9、資源分配者：主席團需要考慮如何把有限的資源合理的使用，使其效用達到最大化。同時要做好部門之間、活動之間資源分配的平衡。在機會平衡方面要做到，保持部門特色的同時兼顧部門的平衡發(fā)展。
10、危機處理者：學生會發(fā)展道路上難免會出現(xiàn)有危機，作為主席團在這個時候應該用于擔當、負起責任，善于處理解決問題，并且在緊急情況下做好應急工作，在工作前要預期可能的突發(fā)狀況并做好相應的備案。
三、內(nèi)部建設
(一)建設理念：承擔、溝通、關懷
承擔：
作為主席團首先就要用于承擔，只有當主席團首先承擔起建設學生會的重任并加以落實，才能發(fā)動起部長和干事們共同完成建設學生會的重任。對于學生會的發(fā)展事務，主席團要勇于承擔;對于學生會活動的進行工作，主席團要勇于承擔;對于學生會干事的成長，主席團更要勇于承擔。在師范學院學生會，首先要傳承的就是一種勇于承擔的精神，從主席團開始，滲透到每個部長每個干事當中。
溝通：
在學生會，部門與部門之間、干事與干事之間、部長與部長之間都會存在不同程度上的差異，差異化如果處理得好就能夠使團隊保持一定的新鮮感，但是處理不好卻會成為發(fā)展的一大障礙，因此主席團應該以溝通之上，做好部門之間、部長之間的溝通工作，使團隊能夠和諧統(tǒng)一而存在差異，以保證學生會的'可持續(xù)發(fā)展。
關懷：
學生會的工作強度以及密度容易使干事的邊際效用遞減較快，甚至有可能讓干事無法適應，心理壓力過大，因此主席團需要注意學生會的內(nèi)部建設，適時組織一些減壓活動以及交流活動，多關懷干事，增加非工作非正式溝通，以保持干事、部長團隊的激情，培養(yǎng)他們對學生會的歸屬感。
同時我覺得在學生會內(nèi)部中可以建立主席團與干事們之間的非正式交流渠道，在學生會建立之初就可以宣傳“有困難找主席幫忙”的理念。這樣雖然會一定程度上加重主席團的負擔，但是由于主席團與部門干事并沒有直接相連的關系，這樣的越級了解能夠讓主席團更加了解學生會內(nèi)部活動的組織情況，同時體現(xiàn)出學生會關懷的理念。
(二)內(nèi)部建設措施：
針對整個學生會：
1、完善檔案歸檔。將學生會人員檔案，活動檔案等材料做好歸檔。
2、內(nèi)部資源共享。除了已有的學生會圖書館以外，可以進行學習資料的共享以及工作文件、策劃的內(nèi)部共享。
3、學生會文件建設。學習學生會文件是干事工作規(guī)范化以及通過總結學習活動經(jīng)驗、了解其他部門工作的一個重要的途徑，要繼續(xù)完善建設學生會文件。
4、會議組織。通過學生會全體大會是一個讓部門干事了解其他部門的干事以及其他部門工作的平臺。應該對每次會議的內(nèi)容有具體的規(guī)劃，在會議中進行游戲、進行簡單組培以及活動總結等等，完善會議的組織，加強團隊的凝聚力同時干事能學到有用的東西。
針對部門：
1、干事成長日記。通過成長日記記錄干事工作的點點滴滴，讓干事能夠看到自己的進步的同時部長能夠了解到干事的心路歷程，從而作出更好的指導工作。干事成長日記的形式可以更加多樣畫，例如部長們出命題作文，或者要求寫一個句子，要求貼一樣照片作為成長見證都可以。
2、部門微博。通過部門微博記錄部門的事跡，同時增強部門的凝聚力以及成員之間的感情。
3、部門會議的完善。建議每月舉行一次部門會議，在會議中除總結工作外，還設置簡單那的組培環(huán)節(jié)，可以是對活動工作的組拍或者是其他學習以及生活方面知識的組培，讓干事能吸收多元化的知識，提高能力的同時增強組織的認可度。
4、定期進行部門聚餐、出游，增進部門感情，加強干事之間、部長與干事之間的溝通，了解干事對學生會的看法，以便用作參考并作出改善。
5、制作工作牌
三、制度建設
(一)制度完善
1、會議制度
(1)學生會全體大會：
每周或兩周召開一次學生會全體大會;會議內(nèi)容為上個月的工作總結以及下個月簡單的工作安排、學生會文件學習
(2)部長主席團會議：
根據(jù)工作的強度和密度決定部長主席團會議召開的頻率。在會議前先收集會議中需要集中討論的問題;會議的主要內(nèi)容為總結上階段工作以及下階段工作安排，問題的討論解決。其中會議的重點應該放在討論解決問題上。對于問題的討論需要控制時間，提高會議效率。
(3)部門會議：
建議每月召開一次部門會議，但具體可按照部門工作量以及需要作出調(diào)整。會議的內(nèi)容為總結工作以及工作安排，需要設置時間讓干事提出在工作中遇到的問題并討論解決。同時在會議中要安排簡單的組培內(nèi)容或者是內(nèi)部建設內(nèi)容，凝聚部門團隊、加強干事的歸屬感。
(4)工作會議：
根據(jù)活動主辦部門的需要召開，由活動的負責人和pm負責召開。會議的重點為總結、安排工作，討論解決問題以及團隊建設。在工作會議的召開前必須做好問題的統(tǒng)計工作，控制討論時間，提高會議效率。
2、學生會文件制度
(1)每月出版一份學生會文件(具體可視情況而更改)，學生會文件內(nèi)容需要包括上個月活動的總結，下個月活動的安排，上個月每個部門的簡單工作總結，及時更新的學生會物資清單以及優(yōu)秀干事的評選結果。
(2)定時組織學生會文件學習。通過學生會文件的學習使干事能夠了解學生會的運轉(zhuǎn)，加深對學生會的了解同時能夠?qū)W習到各個活動中的經(jīng)驗，增強組織的認同感。
3、項目經(jīng)理人制度(網(wǎng)上借鑒)
(1)pm問責制度。Pm作為一個活動的主要負責人，身上有更多的責任的同時還獲得了比別人更多的機會。因此pm應該更重視并做好這份工作，不能浪費這次寶貴的機會。實行pm問責制度，定期總結、檢討自己的工作，看是否有可以改善的方面。向pm身邊的干事以及其他pm征集對pm的建議，以促進pm的自我監(jiān)督意識以及成長，同時推動活動朝更好的方向發(fā)展。
具體pm問責制度建議采用360°績效評估制度。即通過4層評估機制對pm的工作進行階段性評估。第一層是主席團、部長層面的評估。第二層是同級工作干事(即活動中的pm)的評估。第三層是活動團隊中其他非pm干事對pm工作的評估。第四層是活動的受眾對pm工作的評估(受眾不僅僅包括活動的參與人群，還包括與活動相關的其他部門的干事例如推廣與外聯(lián))
通過問責制度讓pm從各個渠道中認識到工作中的不足之處，并促使他們加以改進。
(2)同時要加強對pm的組培工作。包括團隊建設以及團隊溝通，對活動的定位以及把握，辦活動期間要注意的專業(yè)性與規(guī)范性問題等等。
4、活動總結制度
(1)活動總結的規(guī)范性要求：活動總結應該包括有活動的簡單介紹，活動從準備到執(zhí)行期間的簡單規(guī)劃以及分組;活動中遇到的問題以及解決方案;活動的優(yōu)點和缺點分析;對活動的改進方案這幾個部分組成。
(2)在正式寫活動總結前，主辦部門最好先召集其他活動參與干事集中總結一下活動，并從中提取出相對重要的問題，想出解決方案并寫入總結。
(3)活動部門需要在活動后期作出一定的調(diào)研工作，并寫入總結當中，以方便判斷活動未來的走向
5、組培制度
(1)學生會的組培應該主要貫穿于全體大會以及部門會議之中。對組培的內(nèi)容應該在一開始有個較為統(tǒng)一的安排。
對于干事的培訓應該有更清晰的安排以及計劃(具體可根據(jù)每個部門的不一致而各自確定)
例如：1、剛進入學生會后的第一個組培主題可以定為，工作中的溝通交流。包括對部長、主席團的溝通交流注意事項，同級干事在工作中的溝通交流技巧，以及對外工作中的溝通交流技巧。
2、針對活動舉辦需要，第二個組培的主題可以針對活動策劃，即如何策劃出一個具有較高可行性的活動的組培。
3、針對下學期對活動專業(yè)性的要求，組培的主題可以確定為如何提高活動的質(zhì)量，提高自身執(zhí)行力之上。
4、針對下學期活動強度密度大的問題，同時可以組織例如時間管理、壓力管理等的組培。
(2)組培內(nèi)容根據(jù)學生會的階段性工作特點以及發(fā)展狀況進行規(guī)劃，例如在開學初的會議應該進行學生會工作手冊以及工作規(guī)范的學習，當男女生節(jié)、院運會開始后就應該進行策劃的組培等等。
(3)組培的目的除了是提高干事的能力以外，更重要的是體現(xiàn)學生會分享理念以及傳承精神，
(4)制度創(chuàng)新
過去一年在學生會的工作和學習當中，我不斷學習的同時不斷在思考，以下是我對學生會制度的一些創(chuàng)新，希望通過這些制度可以使學生會的工作更加規(guī)范化同時干事能夠有更多的成長機會
1、SOP制度(標準操作流程制度)
顧名思義，SOP制度就是一項規(guī)范學生會日常工作的制度，通過這項制度對學生會的工作進行規(guī)范性引導，提高學生會工作效率，減少工作中的沉沒成本。在學生會的手冊中已經(jīng)提到很多關于工作中的流程以及規(guī)范性操作，建議獨立發(fā)展出一套SOP制度，令干事查找是更加容易，同時可以及時更新此制度。SOP制度具體可以包括一下幾項：
(1)教室申請、場地申請等申請的具體流程清晰體現(xiàn)。在學生會工作難免要申請各種場地和物資，而很多人都不熟悉這些流程，把這些流程文字化，讓大家更容易知道可以減少在申請場地、物資的時候產(chǎn)生的問題，提高工作效率，也留給學工辦以及輔導員老師一個良好的印象。
(2)總結規(guī)范制度。各項活動的總結都有一套標準的框架格式，即需要有活動的簡單介紹以及活動進行期間的工作安排，活動的中出現(xiàn)的問題、活動中出現(xiàn)的問題以及解決方案、活動的優(yōu)缺點等等。對活動總結進行規(guī)范能夠使總結更加全面可用性更加強避免總結過于臃腫，實現(xiàn)其最大效用。
(3)策劃規(guī)范。對不同時期的活動策劃要有一個基本的框架要求。例如首先寫明的是活動主要工作有哪些、活動的分工如果，活動的日程表設計等等。統(tǒng)一的策劃格式可以讓干事更加快速的適應并且容易一目了然，習慣于一種策劃的格式需要查找事項的時候也會相對迅速。
(4)權力下放明確。在籌備活動中會有設置聯(lián)系人、組長、pm等職位，而每個職位擁有哪些權力，可以在多大范圍內(nèi)進行自主決策而在什么時候必須要馬上匯報部長、主席團需要有一個大致范圍的確定。適當?shù)臋嗔ο伦屢约皺嗔ο路诺拿鞔_可以讓干事在工作的時候更加有激情同時更加安心，從而提高效率。同時還能相對減輕部長主席團的負擔，以免出現(xiàn)干事無論大事小事都勞煩部長主席團等情況出現(xiàn)。
(5)信息溝通制度。明確一個信息溝通制度并使這個制度成為學生會成員的習慣。在舉辦活動的時候經(jīng)常會出現(xiàn)信息中斷的情況出現(xiàn)，明確一個信息溝通制度，能夠減少這個情況的發(fā)生。
首先明確基本信息要在多少天以內(nèi)更新一次，什么樣的信息是緊急信息，什么樣的信息可以在匯總過后再公布都可以加以文字化的明確。(例如什么樣的信息是重要信息這一問題，可以指定為在信息發(fā)布后24小時內(nèi)必須得出一個結論或者完成的任務可以確認為緊急信息)
同時在信息溝通中可以加入一個重要符號，以體現(xiàn)信息的重要性，減少組員對重要信息疏漏的可能性。
(6)申請預提活動經(jīng)費的流程以及標準。
(7)各項文件的審批制度。
2、點子記錄制度
每個活動在前期籌備時間的時候總會有各種各樣的點子出現(xiàn)，而這些點子很多最終沒有運用到活動之中，而這些點子都是學生會的重要資源，建議在活動進行的時候有人專門負責記錄這些點子并且匯總成為一份文檔資料，留做以后啟發(fā)所用。點子整理工作由秘書處負責，按分類(即文娛活動類、商業(yè)活動類、學術講座類、宣傳策略類等分類)來進行收集管理。
四、活動規(guī)劃
(一)活動的意義
有句話說：三流的學生會辦活動，二流的學生會為同學服務，一流的學生會引領學生思潮。師范學院學生會當然以發(fā)展成為一個一流的學生會為目標。學生會始終以組織活動為主，通過各系列各類型的活動達到服務同學、引領思潮的目的，例如男女生節(jié)是以服務同學為主要目的的，而經(jīng)濟文化節(jié)系列活動以及嶺南大講堂則更側重于培養(yǎng)學生更方面的能力。
同時，學生會舉辦活動更是為學生會內(nèi)的干事提供一個發(fā)展自我、展示自我的平臺，通過舉辦活動而獲得社團活動的經(jīng)驗，使干事在學生會中能夠真正地學習到有用的東西。
(二)活動發(fā)展方向：注重質(zhì)量，向?qū)I(yè)化發(fā)展
學生會在上下學期會分別舉行各種類型的活動，有文娛類、學術類、服務類活動等等，在我看來活動的數(shù)量已經(jīng)足夠，應該把工作的重點放在提高活動的質(zhì)量之上，使活動向更專業(yè)化的道路發(fā)展。
對于活動的舉辦與發(fā)展方面，建議同樣采用360°績效評估制度。通過4層人員對活動進行評估，確定活動是否仍具有發(fā)展的潛力，同時做好活動的反饋工作。第一層是學院領導層面的評估。第二層是學生會內(nèi)部負責活動干事對活動的評估。第三層是學生會部長主席團對活動的評估。第四層是活動受眾對活動的評估。
(三)活動的規(guī)劃以及設想：
例如：迎新系列活動：
每個部門派出一人組成一個迎新準備小組，主要任務是管理新生群、更新新生博客、整理入學有需要的文檔資料并共享資料。
(1)主席團要與新一屆大一新生的輔導員做好聯(lián)系工作，從輔導員中獲得有用的信息并根據(jù)信息做好進一步的規(guī)劃。
(2)在軍訓后期開始準備迎新的工作，秘書處主要負責學生會見面會的工作，文藝部主要負責構思迎新晚會的工作。
由于三學期制的實行，學生一開學便開始上課，因此缺少了軍訓的機會讓大二的師兄師姐與大一的新生有進一步的交流，同時也缺少了宣傳學生會的機會，因此會在大一開學后開展一下活動：
(1)迎新晚會演員招募活動。
(2)學生會見面會。
通過一系列的認識以及交流活動更多的認識大一的新生，同時為學生會發(fā)掘有潛質(zhì)的人才。
院運會以及體育節(jié)：
院運會是由學生會組辦的體育類活動之一，主要目的是增強師范學院各班級的班級凝聚力，拉近班級同學的距離，同時提供給同學們一個展示體育才能的平臺。院運會應該增設更多的團隊項目、甚至可以增設趣味賽以增加同學的參與度。
體育節(jié)組織院內(nèi)同學進行三大球類賽事的競技，活動的時間長，也較容易產(chǎn)生不確定性，為此可以在上學期首先組織好一支裁判隊伍，以備體育節(jié)時可以調(diào)用。同時要擴大體育節(jié)在院內(nèi)的宣傳力度，讓更多的同學參與其中。
五、學生會換屆以及招新工作
(一)關于部長：
在學生會當中，部長擔當著舉足輕重的作用，對于學生會文化以及理念的傳承，部長是其中相當重要的一環(huán)。而對于活動的控制以及干事工作的跟進，部長的作用更是重大。因此必須調(diào)動好部長在學生會中的作用，以此來讓學生會更好的運轉(zhuǎn)。
1、部長的選拔標準：
作為學生會中溝通干事與主席團最重要的橋梁以及對學生會文化和理念傳承的重要載體，對部長的要求也相對較高。我覺得部長應該有以下的品質(zhì)：
(1)對學生會有強烈的歸屬感，熱愛學生會
(2)熱情、誠實中肯，友善而平易近人
(3)有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和工作能力，有較強的感染力和感召力
(4)責任感強、耐心、有愛心，有付出精神，對培養(yǎng)干事有一定的認識
(5)擁有較好的大局觀以及判斷能力，處事冷靜
(6)對部門文化有較深的理解，對部門的建設有所看法
(7)部長間的合作程度、默契程度
2、部長與主席團之間的關系：
(1)部長作為溝通主席團與干事的橋梁，首先要做好傳達主席團方針政策到干事層的工作，還要將學生會的理念傳承到干事層中去。
(2)在辦活動的時候，活動的發(fā)展方向以及定位由主席團最終確定，部長可以發(fā)表意見提出建議，在重大問題的解決以及發(fā)展方向定位的確定上主席團參考部門團隊的總體意見再作出最終決議。
3、不同部門部長之間的關系：
(1)不同部門之間的相處以及工作堅持“和而不同”的理念。學生會中不同的部門有不同部門文化，部門所承擔的日常工作以及承辦的活動也有所不同，在部門之間的相處之中堅持“和而不同”的理念，部門之間相互學習，多加交流，建立良好的伙伴關系。
(2)在舉辦活動的過程中，合作部門的部長要做好信息對稱、交流的工作，及時了解干事的工作情況并作出適當?shù)闹笇А?/p>
(3)不同部門部長之間要相互學習、借鑒部門建設以及教導干事的有益經(jīng)驗，共同培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生會后備力量。
(二)新干事招募：
干事是學生會發(fā)展的最終力量，有了主席團的基礎方針定位、部長的指導與發(fā)展，還必須要有干事的努力執(zhí)行，因此學生會干事的招募工作同樣十分重要。
1、學生會的宣傳：
由于沒有了軍訓，大二師兄師姐了解大一新生的機會減少了，同時從側面宣傳學生會的機會也減少了。因此必須在新生開學之后就做好學生會的招新宣傳工作，通過上宿舍探訪以及學生會見面會讓大一新生能夠充分的了解學生會并對學生會產(chǎn)生向往。
2、選拔干事的標準：
干事作為學生會的后備力量，更需要重視的是干事本身的品質(zhì)。
(1)熱情、友好、善良
(2)富有責任心和學習能力
(3)有較好的溝通能力
(4)對學生會有一定的了解，并對部門有一定的認識，對學生會有憧憬有向往
3、干事的組培制度：
(1)學生會在全體大會中會根據(jù)該工作階段的需要而制定組培的內(nèi)容，例如學生會工作規(guī)范化的學習、策劃組培、抗壓管理等等。
(2)而在部門例會中也要設計有干事組培的環(huán)節(jié)，組培內(nèi)容可以更針對工作的需要或者是干事發(fā)展的需要，例如演講組培、禮儀組培等等。
4、干事與部長之間的關系
部長要做好部門建設，令干事對于工作部門有較強的歸屬感。同時部長要指導、跟進干事的工作，定時進行組培以提高干事的能力。同時要關心干事的生活，給予干事人文關懷。
5、干事與主席團之間的關系
主席團需要通過與干事的溝通了解團隊內(nèi)部的需求以及建議，引導干事積極思考學生會的發(fā)展情況，并多與主席團進行溝通交流。
建議建立主席團會干事的溝通渠道，讓干事能與主席團有更多直接交流的機會。從不同的角度了解到活動的發(fā)展情況以及干事自身的發(fā)展想法。
學生會主席工作計劃4
本屆學生會在成立之后，在校領導和教育處、各老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創(chuàng)建本校的中心工作，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，這個學期的學生會工作圓滿的結束了。。
在這半年的時間里，我學到了很多很多，知道了該如何去工作去學習，進一步擴展了自己在各個方面的知識，完善了自己在各個領域之間的不足與缺陷，知道了如何處理學習與工作的關系，知道如何去與人交往如何在各個方面進一步的展現(xiàn)自己，知道了這個社會上的很多很多事情，了解了自己，清楚了社會，知道自己該如何去走自己的路.
但在過去一個學期的工作中，可能由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結如下：
一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會沒有舉行一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質(zhì)有待進一步提高。
二、偏重對日常性工作的監(jiān)督和管理，而忽視了對大型活動的開展與各部門主要工作的組織，各系部門之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
三、各部門沒有注意自己的自身素質(zhì)，在同學們面前沒有起到帶頭作用，主要表現(xiàn)在在我們干部當中早自習或執(zhí)勤還有遲到現(xiàn)象，兩操動作不規(guī)范，上課懶散。自身行為不規(guī)范，在學校有抽煙，嚼檳榔，追逐聊打等現(xiàn)象。
在下一個學期里，我們要進一步加強自身的素質(zhì)培養(yǎng)，規(guī)范我們的品德修養(yǎng)。杜絕不良行為的現(xiàn)像。對于各部門的工作任務，在這一個學期里我們還沒有落實。在這個暑假里，希望大家好好的思考一下，怎樣才能將我們的工作做好，使學校的管理制度更加的完善。做好下一學期的工作計劃，在計劃中我們要涉及到，本部門中存在的問題，存在的問題將如何解決，我將如何管理本部門，最后表明自己的決心。在下個學期第一次學生大會時，進行演講。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的`，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望下學期在大家的共同努力下，學生會的工作能做得更好。
在新的一學期里，我們迎接新的挑戰(zhàn)，高一新生的加入，我們要在他們面前樹立好的榜樣，帶領他們盡快的適應高中的生活，對于有意愿加入到團委學生會的同學，我們要給予幫助，到時會有新執(zhí)勤人員加入到我們的執(zhí)勤組，我們要帶領他們熟悉各個崗位，使他們更快融入到我們團委學生會當中來。
我們還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，學生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我校的升本和跨越式發(fā)展作出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
最后，祝我們高一的干部們在這次的期末考試中優(yōu)異的成績，祝你們在暑假中過的愉快。
學生會主席工作計劃5
又是一個新的學期，參加學生會今年是第四年了，不一樣的是我此刻所起的作用就是得挑大梁，此刻我明白了這個位置的壓力是多么的大，在總結過去的一學期工作成績經(jīng)驗教訓的基礎上，在這學期，我們要吸取上學期好的地方，繼續(xù)發(fā)揚，把不足的地方很好的改善，我們將本著“明確職責，力求創(chuàng)新，依靠團體，集思廣益，腳踏實地，服務同學”為指導思想，加強自我管理發(fā)揮出學生會的橋梁作用。配合好學校開展好各項工作。為了以上目標，我做了個簡單的計劃：
1、配合系里教師，完善我們系各個班級的一日十項常規(guī)管理，各部門認真做好自我的相關考核工作。(如：勞生部教室衛(wèi)生、游食的檢查、學習部的早、晚自習的檢查、紀檢部的遲到早退違紀以及儀容儀表的檢查等。)
2、在過去的工作中我們的宣傳工作上做的不是太好，很多同學對學生會的印象很不好，甚至產(chǎn)生了厭惡，對我們學生干部也很不禮貌，我們要在學生會中樹立良好的形象和威信，在19屆宣傳的時候要讓他們明白學生會是保障學生權益、服務于同學的機構，并且也是督促同學養(yǎng)成良好習慣的組織。
3、加強對17、18屆學生干部的培養(yǎng)，并且強化工作任務，各部門要經(jīng)常與班級中班干部進行交流，完善各項工作順利開展，同時加強與團總支的溝通，協(xié)調(diào)好學生會各部門之間的工作，營造各司其職團結協(xié)作的氛圍。我們畢竟是分工不分家的團體。
4、本學期最主要的工作有新生風采大賽，團體朗誦活動的后續(xù)活動，陽光團隊的延續(xù)和社會實踐活動，我將配合各個部門做好各項工作，把我們自我這個“陽光團隊”做的更好。
5、`系部教師為20屆同學安排了計算機基礎培訓，讓每個學生會成員擁有最基本的電腦操作本事。
6、經(jīng)過新生風采大賽，我們將建立新生人才庫，為以后發(fā)展新學生會成員做好前期的調(diào)查工作。
7、對學生會辦公室及電腦的使用在本學期中每一天安排學生干部值班，制定好各部門的例會安排時間制定表格，制定了辦公室人員值班表每一天按照值班表進行對辦公室及電腦的管理，并安排好當天辦公室的衛(wèi)生打掃。宣傳部在使用辦公室的同時要負責好使用時的衛(wèi)生情景，使用完把辦公室的衛(wèi)生清理干凈。辦公室的鑰匙由秘書處負責管理，做好借出與歸還的登記手續(xù)，本學期辦公室的`管理由秘書處負責。
作為學生會主席，我將盡力在這學期做好“三個人”，學生會的形象代言人，事務的協(xié)調(diào)人，和與學校之間的聯(lián)系人，
一個組織的形象，我們這些學生干部必須起著帶頭作用，注意自我的儀容儀表，也要盡量把自我培養(yǎng)成全面優(yōu)秀的好學生，塑造自信，自強，自立的學生干部榜樣;也要分清每個職位的權限和工作范圍，盡力協(xié)調(diào)好每個部門的工作，使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織;作為學生會這樣一個學生組織的帶頭人，成為學生和學校的紐帶也是我的職責，我將盡我所能，使學生和學校之間到達程度上的統(tǒng)一和共識。使學校更好的開展工作，學生更好的學習和生活。
這學期將加強對新干事的培養(yǎng)，并且協(xié)助教師，配合各個部門更好有效的完成各項工作，這就是我的這學期工作計劃。
學生會主席工作計劃6
很高興能得到老師和同學的肯定，使我光榮地成為職師院第二十三屆學生分會副主席。在這新的學期，新的開端，我已經(jīng)做好準備，輔助老師和主席，團結主席團和各部部長積極開展工作，為院為學生服務!
這一屆，我院學生會設六部一室，分別為：辦公室、學習部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、女生部。在院學生會的日常工作中，我主要分管學習部和文藝部。
秉承著認真負責的工作態(tài)度和求真務實的工作作風，結合實際，我對本學期工作作出以下計劃：
學習部方面：
一、部門職責：
1、了解和掌握同學們的學習情況，廣泛聽取同學們的意見和建議，及時向院領導反映，并協(xié)助解決同學們在學習方面存在的問題，共同營造一個濃厚的學術氛圍。
2、針對同學的實際情況，組織各種類型的學習經(jīng)驗交流會、學術報告、講座和知識競賽等活動，開闊同學們的.視野，豐富同學們的知識。
3、組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。
4、負責組織和檢查全院生的考勤工作。
二、本學期活動工作
1、查課。本學期學習部將會勤于抽查到勤率低的班級，嚴抓無故曠課的學生，如果抓到將會給予通報批評。
2、晨讀。成立晨讀小組，為那些基礎一般，愛上進的學生營造一個學習空間。
3、學習委員例會。從各班學習委員那里獲得各班學習情況的第一手資料，幫助大家端正學習態(tài)度，樹立信心。
4、學習經(jīng)驗交流會。請大二大三的學習本專業(yè)優(yōu)秀的學長學姐對新生的問題做解答和經(jīng)驗輔導。
文藝部方面：
1、聯(lián)誼。為增進部門間的交流與友誼，文藝部計劃在10月底與體育部聯(lián)誼。
2、舉辦元旦晚會。因今年的新生較少，難以舉辦傳統(tǒng)的新生才藝大賽，故改為元旦晚會。具體事宜有待詳細計劃和實施。
聯(lián)系學習部和文藝部的職責和今年的工作，我將時常旁聽這兩個部門的例會，把握部門工作動向，把關部門工作質(zhì)量，反應部門工作情況并幫助解決部門問題。
此外，我會不斷加強自身作風、作風建設;落實院交辦的各項工作;協(xié)助主席，協(xié)調(diào)各部之間的工作，營造團結協(xié)作的氛圍。
學生會主席工作計劃7
作為學生會主席，我要進一步完善自我，提高自我各方面的素質(zhì)，要進一步提高自我的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高職責心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意積極，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就理解，同時堅持自我的原則。為了更好的發(fā)展我院的學生會工作，使學生會在我院更有立足之地，并且讓同學們得到更多的歡樂。我總結上學期的經(jīng)歷，吸取上學期的不足之處，對這學期制訂以下幾點工作計劃：
一、完善學生會管理制度
1、例會制度：每周一舉行一次學生會例會，保證信息來源的暢通和快捷以及成員之間的定期交流。成員必須參加每次的例會，做好詳細的記錄，并就部門工作發(fā)表自我的看法，供給提議，部員之間互相交流工作經(jīng)驗和心得。
2、靈活的值班制度：根據(jù)各成員的課表，定出一套靈活的學生會辦公室值班制度。對各成員的值班情景進行隨機考察，并記入獎懲記錄。
3、獎懲與評比制度：各部門在每學期初做好部門工作計劃，詳細陳述在本學期內(nèi)自我所期望到達的目標和高度。在每學期末，將根據(jù)每位成員的實際表現(xiàn)、結合他們所定下的目標，為每位部員進行考核。學期末，結合部門工作情景、會議出勤率、值班記錄評出“優(yōu)秀學生會干部”2到3個，提高干部工作積極性。
二、活動安排
1.9月1日迎新工作學生會的所有干部；
2.9月中旬迎新晚會學生會配合團總支；
3.10月初籃球比賽學生會體育部；
5.10月中旬安全講座學生會保衛(wèi)部；
6.10月末寢室禮貌評比學生會勞動生活部；
8.12月24圣誕節(jié)晚會學生會勞動生活部；
8.12月末元旦晚會學生會所有干部。
這是我們學生會最主要的工作。作為主席，必須要在之前把人員安排到位，做到個人負責制。在這幾場活動中，能夠發(fā)掘出一些優(yōu)秀的新人，以后能夠多加培養(yǎng)。接任我們學生干部的工作。
三、具體各部的工作安排
1.學習部
(一)由學習部組織或配合學院、團委的工作，如先進班團體的創(chuàng)立與評比、學風建設月活動，督促各年紀各班努力向優(yōu)秀班團體發(fā)展。
(二)學習部能夠在很大程度上配合其他部門活動、工作開展，能夠體現(xiàn)出學生會團結合作的意識。
2.體育部
(一)宣傳體育活動的'魅力，增強同學們的健身意識。
(二)主動配合其他部門團結合作，搞好每項活動，配合學校進行日常管理。
3.勞動生活部
(一)對全校的衛(wèi)生檢查要到位，負責的學生干部要公正，負責。
(二)每次大型活動之后，要安排學生干部清理場上的垃圾。
4.秘書部
(一)做好每次例會的考核；
(二)統(tǒng)計每周各個部門的扣分加分情景;
(三)期末考核總結。
5.保衛(wèi)部
(一)定期檢查寢室安全用電情景，排除安全隱患；
(二)檢查學院滅火器等消防設施。
6.女工部
(一)宿舍文化建設。
(二)檢查女生寢室。
(三)舉辦女生活動。
綜上所述，我們學生會的工作雖然在上一學期一些方面取得了必須的成果，可是還有一些不足需要在今后的工作中改善的。所以在本學期的工作中，我會認真履行主席的職責，領導其他部門工作，爭取在院領導和教師的領導下，將學生工作開展的更加出彩。
學生會主席工作計劃8
又是一個新的學期，參加學生會今年是第四年了，唯一不一樣的是我現(xiàn)在所起的作用就是得挑大梁，現(xiàn)在我知道了這個位置的壓力是多么的大，在過去的一學期工作成績經(jīng)驗教訓的基礎上，在這學期，我們要吸取上學期好的地方，繼續(xù)發(fā)揚，把不足的地方很好的改進，我們將本著“明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，服務同學”為指導思想，加強自我管理發(fā)揮出學生會的橋梁作用。配合好學校開展好各項工作。為了以上目標，我做了個簡單的計劃：
1、配合系里老師，完善我們系各個班級的一日十項常規(guī)管理,各部門認真做好自己的相關考核工作。（如：勞生部教室衛(wèi)生、游食的'檢查、學習部的早、晚自習的檢查、紀檢部的遲到早退違紀以及儀容儀表的檢查等。）
2、在過去的工作中我們的宣傳工作上做的不是太好，很多同學對學生會的印象很不好，甚至產(chǎn)生了厭惡，對我們學生干部也很不禮貌，我們要在學生會中樹立良好的形象和威信，在09屆宣傳的時候要讓他們知道學生會是保障學生權益、服務于同學的機構，并且也是督促同學養(yǎng)成良好習慣的組織。
3、加強對07、08屆學生干部的培養(yǎng)，并且強化工作任務，各部門要經(jīng)常與班級中班干部進行交流，完善各項工作順利開展，同時加強與團總支的溝通，協(xié)調(diào)好學生會各部門之間的工作，營造各司其職團結協(xié)作的氛圍。我們畢竟是分工不分家的集體。
4、本學期最主要的工作有新生風采大賽，集體朗誦活動的后續(xù)活動，陽光團隊的延續(xù)和社會活動，我將配合各個部門做好各項工作，把我們自己這個“陽光團隊”做的更好。
5、`系部老師為07、08屆同學安排了計算機基礎培訓，讓每個學生會成員擁有最基本的電腦操作能力。
6、通過新生風采大賽，我們將建立新生人才庫，為以后發(fā)展新學生會成員做好前期的調(diào)查工作。
7、對學生會辦公室及電腦的使用在本學期中每天安排學生干部值班，制定好各部門的例會安排時間制定表格，制定了辦公室人員值班表每天按照值班表進行對辦公室及電腦的管理，并安排好當天辦公室的衛(wèi)生打掃。宣傳部在使用辦公室的同時要負責好使用時的衛(wèi)生情況，使用完把辦公室的衛(wèi)生清理干凈。辦公室的鑰匙由秘書處負責管理，做好借出與歸還的登記手續(xù)，本學期辦公室的管理由秘書處負責。
作為學生會主席，我將盡力在這學期做好“三個人”，學生會的形象代言人，事務的協(xié)調(diào)人，和與學校之間的聯(lián)系人，
一個組織的形象，我們這些學生干部必須起著帶頭作用，注意自己的儀容儀表，也要盡量把自己培養(yǎng)成全面優(yōu)秀的好學生，塑造自信，自強，自立的學生干部榜樣；也要分清每個職位的權限和工作范圍，盡力協(xié)調(diào)好每個部門的工作，使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織；作為學生會這樣一個學生組織的帶頭人，成為學生和學校的紐帶也是我的責任，我將盡我所能，使學生和學校之間達到最大程度上的統(tǒng)一和共識。使學校更好的開展工作，學生更好的學習和生活。
這學期將加強對新干事的培養(yǎng)，并且協(xié)助老師，配合各個部門更好有效的完成各項工作，這就是我的這學期工作計劃。
學生會主席工作計劃9
我系學生會剛剛組建，作為系學生會的分管副主席，我深知自己肩上的擔子有多重。為了配合系領導老師更好地開展學生工作，使全系學生更好地發(fā)揚團結拼搏、奉獻向上的精神，使我系的各項學生工作都上一個新臺階，特制定本學期工作計劃：
一、明確自身職責
1.協(xié)助學生會主席開展工作，完成系領導老師和學生會主席交給的任務。
2.主持自己分管部門的工作，并努力將自己分管部門的工作做好。監(jiān)督非自己分管部門的工作，并提出建議和管理的方法。
3.及時協(xié)調(diào)學生會各部之間的關系。
4.參與學生會日常管理工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，敢于面對困難及挑戰(zhàn)困難。
5.要經(jīng)常深入到同學中間，觀察同學們的思想動態(tài)和行為趨向。在“群眾”中發(fā)現(xiàn)問題，要在例會中討論，及時找到解決問題的辦法。
6.工作要熱情，要以身作則，給其他同學和學生干部樹立榜樣，從而調(diào)動學生的積極性。
7.注重自我行為，提高整體學生會成員在同學心目中的地位。
二、主持、監(jiān)督分管部門工作，提出建議及管理方法
我的分管部門包括：組織部，外聯(lián)部，文藝部和體保部。
對各部要求如下：
組織部：學生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。
1、熟悉掌握全系團組織的基本情況，了解基層團組織的活動和組織生活情況;
2、完成學生會交辦的重大活動的組織策劃任務。
外聯(lián)部：外聯(lián)部是在主席團的領導下主要以拓寬校際交流為工作主題，以增進校企合作關系為工作重點的連接校園與社會的重要紐帶。由于我系外聯(lián)部暫無部長，而部員都是剛剛升入大學的新生，他們對于外聯(lián)部的工作還和陌生，無法獨立完成學生會所交給的任務，所以有我暫時代管。在此期間的工作重點一是完成組織上交給的任務，為學生會活動提供物資所需，保證活動的完善與到位;二是帶好新部員，從中選出合適的人選，提拔為部長，帶領外聯(lián)部做好以后的工作。
文藝部：文藝部是展校園藝術風采,揚學生文藝才能的大舞臺.主要是開展大量的活動來豐富學生的課余生活,陶冶情操.
1、.組織開展一系列以豐富同學課余生活為主的活動。
2、二.舉辦各類主題的文藝匯演。
體保部：體保部的主要工作是與各系聯(lián)誼，組織策劃各項體育競賽，為豐富同學們的課余生活，組織一些體育活動.。
.舉辦各類體育活動,以豐富同學課余生活
體育部的活動形式非常豐富，足球賽,籃球賽,乒乓球賽等都各具特色，而且同學的'參與面和積極性也比較高，但主要有以下幾個方面需要改進:：
關于各類比賽中的信用問題和關于各類比賽中的裁判判決問題 。
三、以身作則，協(xié)助和監(jiān)督各部組織完成各項活動
學生會開展的活動融學術性,娛樂性，創(chuàng)新性于一體，以提高學生的自身素質(zhì)與豐富學生的課余生活為主旨。要以開拓學生視野，提高學生藝術鑒賞水平和增強學生藝術涵養(yǎng)為活動宗旨。
我校美術系是由三個系組成：繪畫系，攝影系和雕塑系。依據(jù)此特點，我系學生會可分期、分舉行繪畫作品展，攝影作品展，雕塑作品展。并根據(jù)三個系的自身特性以不同主題，不同形式和不同特質(zhì)進行策劃和宣傳。擴大我系在學院的影響力和知名度，讓其他專業(yè)的同學了解我系，向全校師生展示出我系學生的多才多藝和我是學生會的優(yōu)越的組織性、紀律性和團結性，在校內(nèi)樹立起我系學生會的良好形象。
四、完善自身，努力做到“三個人”
1.我系學生會的形象代言人。應當說一個組織的好壞，其給人的外在形象是極其重要的。視覺傳達系學生會的形象就要靠每一位學生會成員共同樹立。作為分管副主席，我的責任就更為重大。所以，我將在今后的日子里盡力把自己塑造成一個自信、豁達、誠實、嚴謹?shù)囊曈X傳達人。以樹立視覺傳達系學生會的良好形象。也要講這樣的思想傳達給各個部長副部長，帶動全學生會個人素質(zhì)的整體提高。
2.學生會事務的協(xié)調(diào)人。作為分管副主席,我應當協(xié)調(diào)好所分管部門的工作,分清每一個人的權限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則，使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織。
3.學生和系之間的聯(lián)系人。紐帶作用要得到最大限度得發(fā)揮，始系里及時知曉學生的動態(tài)。我將盡我所能，使學生和系里達到最大程度上的統(tǒng)一和共識，盡量清除學生和系里之間的某些誤解。使系里更好的開展工作，學生更好的學習生活。
以上，是我作為學生會分管副主席對本學期學生工作的計劃和設想，在實踐中，可能會因為各種客觀條件的限制而無法達到預期的效果，但我仍會堅持不懈地努力，將我系學生工作做到最好。
學生會主席工作計劃10
宏觀看我們上學期學生會的工作能夠說是——忙碌的，可是有許多活動我們做的并不夠好，也許是因為這屆學生會有許多成員是新上任的，大家都在摸索和磨合期間，失誤和犯錯是難免的，但為了我們在未來的這個學期里能將我們學生會的工作做到最好，我們就必須從失敗中得到教訓和經(jīng)驗。上學期工作不足之處分析如下：
一、當學校有活動時，大家都“圍上來”做同一件事。
學校有活動學生會同學 二、每次活動部長都是最累的一個。
部長在每個部里面應當是帶頭人員，每次活動應當讓他們帶頭，但不是說讓部長把部里大半的活都攬到自我身上。每個部都已配齊四到五名干事，學生會不是僅有主席副主席和正副部長的，干事也是我們學生會的一部分，學生會需要這些干事的'幫忙，同樣我相信這些干事也期望能幫上學生會忙。當有活動事部長應當合理安排好部里每一位干事的工作，這樣工作才能進行的有條不紊。
三、有些部門還沒拿出本部該有的特色。
從上學期的工作總結來看，有些部門并沒有拿出相對自我部門的工作成果。學生會各部應開展本部所應開展的工作，調(diào)整每個部門的工作，將每個部門的特色發(fā)揮出來。如學習部應加強開展各系成果展，以及各系之間的學術交流，帶動學校良好的學習氣氛。
四、為同學搞的業(yè)余活動太少。
學生會上半學期的工作的確做了許多，可是身邊的同學并沒有看到我們?yōu)樗麄冝k的任何活動與比賽。學生會應當豐富我們同學的學習生活和課余生活，讓同學能感覺到我們也在為他們做實事。
五、部長對干事的了解太少
部長是每個部門里面的核心人物，干事是圍繞核心的分支。如果部長對自我部里每位干事都不是很了解的話，那在工作時很難發(fā)揮好指導作用。俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
鑒于上學期工作的不足之處，以及我們從中所得到的教訓與經(jīng)驗，讓我們在這學期開展學生會工作中有了更多的幫忙。
學生會主席工作計劃11
一個月前在院學生會換屆選舉之際我嘗試著競選了學生會主席，可因身為大一新生而未能如愿，但寫下了這份學生會主席工作開展動向，向各位朋友分享：
一、院內(nèi)工作
(1)、思想方面：
1、加強新干部團隊的奉獻意識和團隊意識，盡快構成凝聚力。
2、強化學生會干部的競爭意識。
3、培養(yǎng)廣大教科院同學愛校愛院意識，調(diào)動廣大同學尤其是09級新生的活動熱情和06級同學的學習考研氛圍，爭取使06級同學考研率創(chuàng)歷史新高，以獲得教科院文化活動與學習雙贏的局面。
(2)、安全穩(wěn)定方面
06、08級輔導員教師換新，學生會干部換屆，當前時期我院安全穩(wěn)定工作不可忽視。由宣傳部負責安全常識宣傳工作，由生活部、自律委負責檢查落實。
(3)、服務
1、服務于廣大教科院同學，做好信息傳達等工作。多與廣大同學溝通交流以獲得工作支持和提議。
2、致力于工作落實，忠心于院特色文化建設。配合馬書記、李教師搞好工作。
(4)、活動組織
1、做好活動計劃、安排、總結工作
2、打造一流社團文化，支持援孤社、仕達社團、啟航文學社活動發(fā)展
3、推出、推廣有影響力的特色活動，如百家講壇、知識競賽等，多請校領導蒞臨參觀。
4、樹立大目標，帶領教科院敢于拼搏，爭當領頭羊。
(5)、宣傳
追求活動質(zhì)量的.同時還要注重活動宣傳，活動宣傳可看成是活動舉辦的后期工作。爭當藍天網(wǎng)的“�？汀�。具體計劃：
1、狠抓落實院宣傳小組后期組建工作。
2、鼓勵每班都有小型宣傳小組，班級活動不可小視，也需多加宣傳，重點打造教科院校級先進班團體。此外，還要建立院—班宣傳人員交流機制。
(6)、提議：
鼓勵教科人創(chuàng)辦社團，以增強同學參加社團活動的熱情，趕超文學院的社團文化。校團委計劃今年將我校社團擴增到100個，而目前僅有67個，我院若在這個“百團計劃”中做突出貢獻也可獲得校團委的青睞。
二、院外工作：
(1)、多于其他優(yōu)秀院系的學生會交流工作經(jīng)驗。吸取+創(chuàng)新=提高+趕超。
(2)、多與校學生會交流，堅持聯(lián)系。
(3)、定期向校團委回報我院工作，征求指導和提議，要獲得校團委的注意。
三、校外工作：
以“品牌活動”為先導，在校團委領導下，讓教科院走出學校，走向社會。
學生會主席工作計劃12
新學期開始了，作為分管文體部和紀檢部的學生會副主席，我深感工作責任的重大。作為學生會副主席，首先我要積極的做好以下工作：
一、協(xié)助學生會主席做好學生會日常工作。
協(xié)助主席全面負責強化學生會的工作，尤其做好分管部門的工作，對該部門主辦的活動進行具體指導與監(jiān)督。
二、強化學生會干部的責任和義務。
我們是為同學服務的，而且是全心全意的，所以我們必須要俯下身去為大家工作，不能脫離同學，每個學生會干部必須能夠和同學們打成一片成為要好的朋友。
三、明確部門職責分工。
我應當協(xié)調(diào)好所分管部門的工作,因同時我還兼任紀檢部部長，所以更得加強同文體部的溝通。督促其部長做到：舉辦活動準備工作要細致，并充分發(fā)揮干事的主觀能動性，將活動的主要責任人分配給部員，不能讓大家等吃大鍋飯，要分清每一個人的權限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量。以各盡其能、人人參與為原則，使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織。
四、增進民主制度，廣開言路。
每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。平時也要虛心接受同學們的監(jiān)督，重視其意見，必要時要將信息馬上反映給學生會主席。而且應該把這做為我們學生會紀律監(jiān)督的.一個長效機制，這樣更有利于我們學生會的建設。
五、在學生處指導老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協(xié)調(diào)工作，貫徹落實上級布置的各項工作。
六、及時向?qū)W生處指導老師及學生會主席匯報其主管部門的工作情況，并自覺接受學生處、院團委、主席的領導。
七、總結前幾屆招新的經(jīng)驗，聯(lián)系各部門配合秘書長寫出提案向?qū)W生處申請全新的準入制度后會內(nèi)調(diào)配的招新模式。
這就是我的本學期的工作設想，如有不完善的地方，希望給與改善意見。如有幫助，我將及時做出更改，為了服務廣大同學，我會及時加強個人修養(yǎng)，積極主動的提高個人素質(zhì)，讓自己在各項工作中不斷得到提升。我會以自己最大的努力做好各項學生工作，要求自己做到的更好，做一名合格的學生會干部，合格的學生會主席。
學生會主席工作計劃13
一、學生會作為一個代表學生利益的組織，一定要務實求真，真正做到一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。我們應以務實作為我們學生會工作的宗旨。務實要落實在以下兩個方面。
(一)、首先，要腳踏實地，真正以學生利益為根本，不求聲名在外，但求滿意在內(nèi)，切忌空談與功利。我們做任何一項活動的出發(fā)點，不應定在我們的想當然，不應旨在提高x學院的名聲，而應是真正滿足本學院學生的需要。想同學之所想，急同學之的急。不應求政績，而應求學生的滿意。我們要的不是數(shù)量，而是質(zhì)量，一個好的活動勝過多個無聊的活動。
(二)、其次，要真正做到務實，就必須針對各年級學生的特點開展活動。使我們的活動有真正的具體的受眾�？偟膩碚f，大一應以文藝體育類活動為主，像運動會、文藝比賽之類的;大二應以學術類活動為主，x就是一個非常優(yōu)秀的活動，大三應以提供實習及就業(yè)指導為主，我們可以開展一系列關于公務員的活動。
二、學生會是一個組織，但更重要的是一個平臺。我們x學院的班級活動一直以來都非�；钴S，其活動次數(shù)之多，規(guī)模之大，是其它學院的班級甚至學生會望塵莫及的。僅以去年15級各班一些活動為例。像政行與社會學的義賣，像國政的消費者知識宣傳，像公政的法國文化周，像行管的廣州高校行政管理文化節(jié)，像社工的清涼爽夏日活動，像公關的頤養(yǎng)園之行等。這些活動可以說都是辦得非常成功的。但是做為班級活動，畢竟在資金的籌集，活動的組織方面有一些問題。我覺得在這一點上，我們的學生會可以憑借自己的優(yōu)勢合理地、適當?shù)匕l(fā)揮其作用。簡單的說也就是學生會搭臺，班級唱戲。這主要體現(xiàn)在以下三個方面。
(一)、積極發(fā)揮學生會的規(guī)模效應，打造整體品牌，為班級活動提供廣闊平臺。
(二)、給班級活動提供組織，策劃，運作指導，規(guī)范班級活動。
(三)、為班級間的.溝通提供平臺，強化班級合作。
三、學生會是一個大舞臺，這個舞臺有的人戲份重，有的人戲份輕。但他們都是這個舞臺上必不可少的因素。演員沒有主次之分，只有表演的優(yōu)劣之分。每個演員的戲份是事先已經(jīng)決定了的，但每個演員的表現(xiàn)卻是可以改變的。讓學生會的每一個成員都做一個好演員，是我們應該盡心達成的目標。
(一)、尊重每個人，尊重每個人的權利，尊重每個人實現(xiàn)自我價值的權利，并努力創(chuàng)造這樣的氛圍與平臺。我做了一年的班長，同時也在東校區(qū)團工委以及廣播臺，中大青年，三余社等社團從事“螞蟻”工作，深知“螞蟻”們的艱辛以及實現(xiàn)自我價值的強烈愿望。所以，作為一個組織的領導層，不應該僅僅想的是實現(xiàn)自己的報負，實現(xiàn)自己的價值，而應該更多地考慮這個組織內(nèi)所有成員的利益，所有成員的自我的價值的實現(xiàn)。讓他們富有x為學院做貢獻。
(二)、營造一種和諧的氛圍，建設和諧學生會。我們的學生會一直提倡一種x大飯?zhí)玫姆諊@一點也在各個部門內(nèi)部做到了。我們繼續(xù)發(fā)揚這種風格，讓這種和諧的氛圍不止在部門內(nèi)，而是在整個學生會團委。因為時間關系呢，我也不能將自己的設想說得很詳細。如果大家感興趣地話，就趕緊投我吧。等著我將他們付諸實施。年輕并不等于不成熟，活躍并不代表不沉穩(wěn);我學習著，我思考著，我實踐著，我成長著;給我一個平臺，給你一個舞臺，給我們x學院一個美好的未來。
學生會主席工作計劃14
作為學生會主席，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。為了更好的發(fā)展我校的學生會工作，使學生會在我校更有立足之地，并且讓同學們得到更多的快樂。我總結上學期的經(jīng)歷，吸取上學期的不足之處，對這學期制訂以下幾點工作計劃：
一、勞逸結合，促進發(fā)展
為什么大家總結了卻不會解決，首先因為參與面不廣。如果要一個什么都不知道的人去總結問題，會總結出實質(zhì)性的東西嘛，有也只是按部就班，把從前自己知道的問題說一說就算了，而部長也是聽一聽就算了，導致學生會整個局面都僵持在那里，你不做我也不會去做的，因為身邊的人是這樣，連部長都不愿意帶頭，底下的干事有幾個能自發(fā)全心全意的工作。所以下個學期我們結合秘書處的幫助首先給各部門部長施加壓力。當然先要我們這兩個帶隊的隊伍做到“自我管理、自我教育、自我服務”。
針對每個部門提出來的活動策劃取其精華開展內(nèi)部活動及全校性的活動，活動形式可大可小，協(xié)助部門完成工作�，F(xiàn)在的大家都似乎在混日子，只有有重要事情做的時候才崩起神經(jīng)，將工作布置下去，一遍做不好就做兩邊，直到做到滿意為之。在日常的常規(guī)工作中我們要時不時的穿插一些小任務，讓大家保持著一種緊張感，剛開始可能對這種模式不適應，但是“箭在弦上，不得不發(fā)”如果不逼著他們，是永遠無法進步的。當然該放松的時候還是要盡情釋放的，否則適得其反。
二、理清自身職責，為他人構建平臺
身為主席團的一員，起到的是決策的作用，但并不是說一些實質(zhì)性的工作就不做了，但以前偏重于做一些實質(zhì)性的工作，在思想上和整體的大方向上考慮的還是比較欠缺的。這不僅僅影響了自己，也耽誤了整個工作的交接。如果做什么事都是自己親力親為那么培養(yǎng)不了別人自己又累的半死。
現(xiàn)在基本每個部門都或多或少存在著這樣的問題，大多數(shù)部長們就像保護孩子一樣什么大小事都自己做，聽的多的都是抱怨，交給別人又怕做不好到時候無法交差，有時候試著放手，卻找不到正確的方式方法，所以始終邁不出培養(yǎng)干事的.第一步，他們只是在基本面上指出一些問題，很多東西看在眼里卻不愿意指出，深怕他們會反感一樣。所以第二步就是實施一個以崗位職責為中心的部門內(nèi)管理者調(diào)換的計劃。以部門為單位，讓副部長試做部長，干事長試做副部長，干事試做干事長的職位調(diào)換。部門的部長就在旁做好觀察、記錄，發(fā)掘可發(fā)展的人才，培養(yǎng)整體的干部能力，提高部門的整體素質(zhì)。(詳細方案見活動策劃書)
三、加強自身建設，促進整體發(fā)展
樹立威信是管理學生會至關重要的一點，因為主席團沒有威信，所以部長的工作懈怠;因為部長沒有威信，所以干事的態(tài)度不認真。第一要從自身做起，發(fā)揮其作用，才能帶動下面的人�？傊痪湓挕捌渖碚�,不令而行。其身不正,雖令不從”。
思想上必須高度重視，時刻把學生會建設放在第一位。多聽取多方意見并協(xié)商交流;多觀察學生會動向，有問題立馬解決;多看課外書籍，從中學習知識、道理。按時召開部長會議，利用會議時間加強對部門情況的了解，針對在工作中遇到的問題進行總結并提出可實施的解決辦法，傳達上級的指示與精神，加快前進的步伐。
四、協(xié)調(diào)部門工作，營造團結合作的氣氛
因為部門之間的溝通少，學生會部門與部門的成員了解少，致使一些工作上的進度和質(zhì)量欠佳，除三大部門因工作需要常在學生會工作，會相對較為熟悉外，其他的部門嚴重缺乏溝通。如今要做的就是搭建一個橋梁，讓大家能湊到一起，共同完成各項工作，像文藝部和學習部這兩個部門更是要發(fā)揮出其存在的價值。
終上所述，將下學期工作計劃總結如下：
1、圍繞學校思想中心，加強自身作風，做模范、帶好頭
2、落實完成各項交辦的任務，協(xié)調(diào)好工作，培養(yǎng)干部能力
3、內(nèi)部發(fā)展與外部發(fā)展相結合，促進集體發(fā)展
4、加強溝通，多交流體現(xiàn)團隊力量
5、明確崗位職責，實現(xiàn)科學管理
6、齊心協(xié)力，不屈不撓服務同學，服務學校
7、新的一學期，我們要力求創(chuàng)新，依靠集體的力量集思廣益，統(tǒng)一努力的方向，腳踏實地的實現(xiàn)目標。
學生會主席工作計劃15
我是生化學院學生會副主席王晨，分管體育和文藝活動。一年前我從班長到院學生會副主席，這不僅是職務的轉(zhuǎn)變，同時也是工作思想、工作方法的轉(zhuǎn)變，這不單單是一個榮譽同時也是一種責任的所在。
首先我非常感謝院里的各位領導對學生會的關愛，我們能取得今天的成績離不開領導們的諄諄教導。是你們讓我們開展工作時心里有了底，不必畏首畏尾。再就是感謝與我共事的學生會團總支的所有主席和部長們，在過去的一年里我們同舟共濟，為每一次活動、每一項任務都付出了辛勤的汗水。
在一年的工作里我不僅提高了自身素質(zhì)、增強了責任感、有了一定的組織能力和交際能力，還學到了一些在書上、課堂上學不到的東西。下面我對學生會下學期學生工作做出個人工作計劃。
1、加強學生會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。學生會干部是學生會中的中堅力量，是學生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關鍵，因而，在這一時期里，我們應著重加強了對學生會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大學生會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。2、立足本職，聯(lián)合校外，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求 同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為學生會的發(fā)展提供了廣闊的空間。學生會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的.鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。
為此，學生會需要始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批大型文藝活動，滿足了同學的需要文化生活需要。 3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學校建設和發(fā)展當中。學生是學校工作的基礎，學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發(fā)展中去。 4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產(chǎn)生影響。 本屆學生會在宣傳方面應加大工作力度，充分利用網(wǎng)絡、櫥窗等各種載體向同學們宣傳社會熱點和校內(nèi)活動情況，引導大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。
我們在開展下學期工作中應該克服以下不足 1、應當更好代表了廣大同學的利益，積極主動地代表和維護廣大同學的利益是學生會生存和發(fā)展的基礎。2、學生會應該增強學生會內(nèi)部的聚合力和戰(zhàn)斗力。系部之間競爭激烈，但是要公開公正公平的競爭，避免暗箱操作。在一些數(shù)據(jù)的審核上要嚴格把關，測評上也要全面考慮。
我們有理由相信：在院領導和團委老師的指導和支持下，在廣大師生的熱情參與共同努力下，學生會的明天必將更加燦爛輝煌!
生化學院
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20xx年9月12日
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