某公司的薪酬管理制度

薪酬管理制度

第一章總則

第1條目的

為規(guī)范公司薪酬管理，充分發(fā)揮薪酬管理對(duì)員工的激勵(lì)作用，遵

照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制

度。

第2條制定原則

(1)結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分

配制度。公司的薪酬水平逐步與市場(chǎng)價(jià)位接軌。

(2)使企業(yè)內(nèi)部不同職位序列、不同部門、不同職位員工之間的

薪酬相對(duì).

新來(lái)的，也想學(xué)習(xí)一下。 我看不錯(cuò)噢謝謝樓主 學(xué)習(xí)下，編寫一下我公司的管理制度 不錯(cuò)，我可以借鑒下

【某公司的薪酬管理制度】相關(guān)文章：

薪酬管理制度11-10

企業(yè)薪酬管理制度05-08

優(yōu)化薪酬管理制度11-27

考核薪酬管理制度11-27

業(yè)務(wù)薪酬管理制度02-17

薪酬管理制度(范本)02-04

公司薪酬管理制度02-04

薪酬福利管理制度02-07

中小薪酬管理制度09-06

地產(chǎn)薪酬管理制度01-17