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揭開寶潔CMK的面紗-暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷(4)

時(shí)間:2024-09-02 18:03:33 面試技巧 我要投稿
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揭開寶潔CMK的面紗-暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷(4)

Part 3: 我眼中的P&G  短短兩個(gè)月,感觸真的很深,而我學(xué)到的真的很多;氐綄W(xué)校后,同學(xué)都說(shuō)我成熟了很多,更加理性了,不再是一個(gè)不暗世事的孩子。  寶潔最重視的就是寶潔的人。曾經(jīng)有一個(gè)manger說(shuō)過,寶潔的最大的財(cái)富不是寶潔每年的利潤(rùn)額,而是寶潔的人。每個(gè)員工對(duì)寶潔都有很強(qiáng)烈的責(zé)任感。每天我下班的時(shí)候,路過很多工作間,發(fā)現(xiàn)總是有好多人還在繼續(xù)工作。有些甚至工作到很晚。沒有人在工作的時(shí)候做閑事! 殱嵦貏e的相信寶潔的人。在寶潔,上班不用打卡,不計(jì)時(shí),-上班時(shí)間也是彈性的。你可以自己選擇一個(gè)上班的時(shí)間,沒有遲到的說(shuō)法! 殱嵜總(gè)部門都有自己很獨(dú)特的地方,都對(duì)人有著不同的要求,每個(gè)部門大體的性格也不同,寶潔在篩選人才時(shí)也會(huì)根據(jù)部門的不同,而在性格方面對(duì)應(yīng)聘者作出一定的調(diào)整。但是寶潔有個(gè)總體的企業(yè)文化,在寶潔,員工的歸屬感很強(qiáng),雖然每年都有因?yàn)楦鞣N原因離開寶潔的人,但是無(wú)論是否在寶潔工作,從寶潔出來(lái)的人都有一種寶潔特有的氣質(zhì)。一個(gè)經(jīng)理說(shuō)過,每個(gè)寶潔的人都視寶潔為自己的初戀一般,即使離開寶潔,對(duì)寶潔的情結(jié)也都是很深的。

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