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畢業(yè)生就業(yè)的一般程序和主要日程安排
隨著社會的發(fā)展和經濟的不斷增長，就業(yè)成為了人們生活中至關重要的一環(huán)。了解一個完整的就業(yè)流程，有助于求職者更好地把握自己的職業(yè)發(fā)展。下面是小編精心整理的畢業(yè)生就業(yè)的一般程序和主要日程安排，歡迎閱讀與收藏。
畢業(yè)生就業(yè)的一般程序和主要日程安排
(一）一般程序
1、畢業(yè)生推薦：從10月開始直到次年12月結束。畢業(yè)生在每年的10月到學院就業(yè)指導中心領取畢業(yè)生推薦表、《就業(yè)協(xié)議書》。然后認真填寫推薦表，由畢業(yè)生所在專業(yè)系、學院教務處簽章后，由學院就業(yè)辦統(tǒng)一辦理推薦手續(xù)。
2、求職過程：畢業(yè)生通過寄推薦表、利用網絡招聘、參加各種招聘會、學院推薦、學院招聘會等各種途徑與用人單位溝通。經雙向選擇，最終落實就業(yè)單位后，和用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
3、編制就業(yè)方案：學院就業(yè)指導中心將根據畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議情況編制年度就業(yè)方案。5月以前。
（1）簽訂正式《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，按《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)方案，直接派遣到用人單位；
（2）與省市人才中心簽訂人事代理的畢業(yè)生，就業(yè)方案派遣到省市人才中心；
�。�3）簽訂了非正式就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)證明或者沒有落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，將按生源地編制就業(yè)方案，回生源地就業(yè)。5月以后，簽訂正式《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，應及時將《就業(yè)協(xié)議書》交學院就業(yè)指導中心，學院將根據《就業(yè)協(xié)議書》的內容調整就業(yè)方案，并辦理改派手續(xù)。
4、辦理就業(yè)報到手續(xù)：學院編制的畢業(yè)生就業(yè)方案上報省大中專畢業(yè)生信息咨詢與就業(yè)指導中心，省大中專畢業(yè)生信息咨詢與就業(yè)指導中心審批后按方案打印就業(yè)報到證。學生離校時到學院就業(yè)指導中心領取報到證。因特殊原因不能到校領取報到證的畢業(yè)生，可委托家人或同學代領，但代領人必須持有被代理人有效證件的原件或復印件。報到證不慎遺失，畢業(yè)后一年內由畢業(yè)生本人寫出申請，由學院就業(yè)指導中心審批后報省大中專畢業(yè)生信息咨詢與就業(yè)指導中心補辦。畢業(yè)生按報到證上規(guī)定的時間到單位報到，報到時間一般為一個月，不能按時報到者應向用人單位請假。逾期不報到的畢業(yè)生，若用人單位拒收，由畢業(yè)生自己負責。
5、辦理就業(yè)改派手續(xù)：領取就業(yè)報到證后，因特殊情況確需改變就業(yè)去向的畢業(yè)生，應到學院就業(yè)指導中心辦理改派手續(xù)。改派時準備三份材料：
�。�1）、與用人單位簽訂好的正式《就業(yè)協(xié)議書》；
�。�2）、原始報到證；
（3）、第一次報到單位同意改派的書面意見。改派期限一般為一年。
6、檔案關系轉移：
�。�1）簽訂正式《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，檔案將按報到證進行轉移。
（2）與省市人才中心辦理人事代理的畢業(yè)生，檔案轉移到省市人才中心。
�。�3）簽訂了非正式就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)證明或者沒有落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，檔案轉移有2種方式：一是直接將檔案轉移到生源地所在就業(yè)部門；二是經學生申請，檔案保留在學院就業(yè)指導中心，學院義務保留2年。2年內學生可以根據用人單位的要求轉移檔案，保管期滿2年而不能轉移的檔案將轉移到生源地所在就業(yè)部門。
7、戶口關系轉移：學生憑報到證復印件到保衛(wèi)處自愿辦理。可以在離校時辦理，也可以在離校后需要時再辦理。
8、黨組織關系轉移：畢業(yè)生中的黨員到學院黨支部辦理黨組織關系的轉移手續(xù)。
9、團組織關系轉移：畢業(yè)生中的團員到學院團委辦理團組織關系的轉移手續(xù)。
10、人事代理：主要解決到非國有企業(yè)單位就業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事、戶口托管問題，一般在人事局人才交流中心或省大中專畢業(yè)生信息咨詢與就業(yè)指導中心辦理。需要辦理人事代理的畢業(yè)生，首先由本人提出代理申請，辦理有關繳費手續(xù)，即可將本人的人事、檔案、戶口關系放在托管單位。托管單位可以替畢業(yè)生辦理初級職稱評定、工資晉級等相關的人事問題。
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1、7月，畢業(yè)生生源統(tǒng)計，制定《畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案》。
2、8月，編制《畢業(yè)生就業(yè)指導手冊》、《用人單位招聘指南》。
3、9月—10月，開始面向社會收集畢業(yè)生就業(yè)信息；利用各種煤體和渠道向社會推薦畢業(yè)生。畢業(yè)生開始準備自薦材料。
一個完整的就業(yè)流程包括哪些程序
一、確定職業(yè)方向
在開始尋找工作之前，首先需要明確自己的職業(yè)發(fā)展方向�？梢酝ㄟ^自我評估、職業(yè)測試等方式，了解自己的興趣、能力、價值觀等方面的特點，進而確定適合自己的職業(yè)領域。同時，也需要了解行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求，以便更好地把握機會。
二、制定求職計劃
在確定職業(yè)方向之后，需要制定一份詳細的求職計劃。這包括了解求職流程、準備簡歷、選擇合適的招聘平臺、制定面試策略等方面的內容。同時，也需要根據自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定長期和短期的職業(yè)規(guī)劃，以便更好地實現自己的職業(yè)目標。
三、準備簡歷和求職信
簡歷和求職信是求職過程中最重要的材料之一，它們的好壞直接影響到求職者是否能夠獲得面試機會。因此，需要認真準備簡歷和求職信，突出自己的優(yōu)勢和能力，讓招聘者對自己有更深刻的印象。
四、選擇合適的招聘平臺
現在市場上有很多招聘平臺，如招聘網站、社交媒體等，需要根據自己的需求選擇合適的平臺發(fā)布求職信息。同時，也需要關注招聘平臺上的招聘信息，及時發(fā)現適合自己的職位。
五、投遞簡歷
在選擇合適的招聘平臺后，需要將自己的簡歷和求職信投遞給相應的職位。在投遞簡歷時，需要注意簡歷的格式、內容是否符合要求，以及郵件主題、稱呼等細節(jié)問題。同時，也需要根據不同的職位調整自己的簡歷和求職信，以提高匹配度。
六、面試準備
如果簡歷被選中，那么下一步就是面試了。在面試前需要做好充分的準備，包括了解公司背景、崗位職責、面試流程等信息，同時也要準備好自我介紹、回答面試問題的內容。此外，還需要注意儀容儀表、言談舉止等方面的問題，保持良好的形象和氣質。在面試過程中要表現出自信和能力，讓面試官對自己有更深刻的印象。
當你被一家公司錄用后，入職的流程通常包括以下幾個步驟：
1. 確認錄用：一旦你被公司錄用，人力資源部門會與你聯(lián)系，向你發(fā)送正式的錄用通知。確認錄用通知中會包含職位、薪酬、入職時間等詳細信息。
2. 入職準備：在入職前，你需要準備一些必要的文件和物品，例如身份證、學歷證書、工作證明等。同時，你還需要了解公司的文化、制度、業(yè)務等情況，以便更好地適應公司環(huán)境。
3. 簽訂勞動合同：在入職當天，你需要在人力資源部門的指導下簽訂勞動合同。合同中會明確你的職位、薪酬、工作時間、福利待遇等條款，確保你的權益得到保障。
4. 入職培訓：入職后，你可能會參加公司內部的入職培訓。培訓內容可能包括公司文化、規(guī)章制度、工作職責、團隊協(xié)作等方面，幫助你更好地了解公司業(yè)務和流程。
5. 入職審查：在入職過程中，公司可能會對你進行背景調查和資格審查，以確保你符合公司的招聘要求和法律法規(guī)。
6. 辦理入職手續(xù)：入職后，你需要到人力資源部門或其他相關部門辦理入職手續(xù)。手續(xù)可能包括領取辦公用品、辦理社保公積金等。
7. 開始工作：完成入職手續(xù)后，你就可以正式開始工作了。你需要盡快適應新環(huán)境，了解工作流程和職責，與同事建立良好的合作關系。
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