產品研發(fā)部崗位職責說明書（通用5篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的產品研發(fā)部崗位職責說明書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　產品研發(fā)部崗位職責說明書 1

　　一、主要崗位

　　產品研發(fā)部部長

　　產品研發(fā)部經(jīng)理 產品研發(fā)部設計師

　　產品研發(fā)部校核員

　　產品研發(fā)部審定員

　　二、主要職能

　　1. 編制新產品研制開發(fā)年度實施計劃,滿足公司中長遠發(fā)展規(guī)劃

　　2. 組織市場調研和預測

　　3. 提出新產品開發(fā)的設想和建議

　　4. 編制和組織實施新產品開發(fā)活動計劃

　　5.優(yōu)化產品結構和方案

　　三、崗位職責

　　(一)產品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

　　1.領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實施，并針對任務變化進行階段性的調整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標，實施部門績效考核;

　　2. 負責設定產品設計及相關的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作;

　　3. 負責產品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;

　　4.負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推進建設進程，促進資源共享;

　　5.負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的交流、培訓;

　　6.負責指導、協(xié)助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作;

　　7. 負責設計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等;

　　8. 配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持;

　　9. 完成領導交辦的其他事務;

　　(二)產品研發(fā)部部長崗位職責

　　1.全面管理產品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門個技術崗位的工作配合;

　　2.負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;

　　3.負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;

　　4.負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;

　　5.負責新產品的'開發(fā)并組織實施;

　　6.負責開發(fā)部所有產品圖紙、技術資料的審查;

　　7.協(xié)助解決設備生產制造的技術質量問題及協(xié)助處理產品售后服務事宜。

　　(三)產品研發(fā)部設計師崗位職責

　　1.收集和分析產品設計資料，研究產品發(fā)展趨勢，開展各類產品研究;

　　2.組織分析和總結已完成產品的設計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標準;

　　3.負責跟進市場動態(tài)，開展專題設計研究;

　　4.負責收集木制工藝品行業(yè)的新技術、新工藝、新材料和新產品的發(fā)展動態(tài)，定期組織相關人員進行必要的觀摩、學習和講座，進行經(jīng)驗交流和總結;

　　5.根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案;

　　6.負責組織產品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。

　　(四)產品研發(fā)部審定員崗位職責

　　1.認真執(zhí)行和貫徹有關的質量標準、質量手冊和涉及自己工作的程序文件;

　　2.及時發(fā)現(xiàn)和解決在質量體系運作過程中的有關問題;

　　3.完成對我公司質量體系的審核過程。

　　產品研發(fā)部崗位職責說明書 2

　　1、組織實施公司機構和人員調整，設置績效考核和二級薪酬分配，提出員工招聘使用計劃，確保公司內部薪酬分配制度的合理完善和人力資源的有效配置，促進公司目標的實現(xiàn)。為項目帶來設計方案，幫助公司順利接管項目；

　　2、參與工程項目的洽談、制定和審計，為公司簽訂的軟件技術合同中工期技術方案的軟件合同金額提供技術支持；

　　3、做好部門項目組總結分析報告，定期進行項目分析總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進工作的意見和建議，組織部門員工學習，為公司領導決策帶來專題分析報告或綜合分析材料；

　　4、定期組織部門人員培訓，組建高效、有活力、技術過硬的開發(fā)團隊；

　　5、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使技術發(fā)展方向與主流技術相結合；

　　6、推進企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導團隊創(chuàng)新和團隊精神，增強公司核心競爭潛力；

　　7、開展公司的`市場運作和客戶服務，組織市場調查和業(yè)務分析，掌握競爭對手的動態(tài)，及時組織競爭計劃的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動性；

　　產品研發(fā)部崗位職責說明書 3

　　1、負責公司新產品和新技術的開發(fā)，協(xié)調新產品開發(fā)相關部門的關系，研究行業(yè)技術發(fā)展，組織技術革新改造，組織編制企業(yè)技術資料文件等事項；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、市場需求、資源情況，制訂產品研發(fā)計劃；

　　3、建立、健全公司產品研發(fā)的相關制度，并督導執(zhí)行；

　　4、協(xié)助制定公司生產工藝路線、制造標準；

　　5、對生產中出現(xiàn)的難點問題進行技術攻關，對工藝革新進行驗證；

　　6、收集、整理與研究行業(yè)信息，參加行業(yè)技術研討性峰會、論壇，掌握行業(yè)發(fā)展的制高點；

　　7、與市場、生產、質量等部門聯(lián)手，組織成立新產品開發(fā)小組，實施項目化管理，推進研發(fā)工作的`順利進行；

　　8、做好公司新產品的可行性論證、立項工作；

　　9、組織產品研發(fā)成果的鑒定與評審工作；

　　10、做好科研成果和生產實際的轉化；

　　11、做好公司科研、開發(fā)的實用新型、外觀設計等專利技術的知識產權注冊申報和使用管理工作；

　　12、完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　產品研發(fā)部崗位職責說明書 4

　　1、對整個健康服務行業(yè)及企業(yè)同類產品進行市場調研及分析；

　　2、根據(jù)健康企業(yè)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定出產品中、長期發(fā)展規(guī)劃，并對計劃予以跟進實施；

　　3、熟悉整個健康服務行業(yè)發(fā)展，在掌握行業(yè)的基礎上，推陳出新，不斷完善企業(yè)產品；

　　4、負責技術及產品的鑒定評審、專利申報、內外的推廣宣傳、技術培訓；

　　5、健康服務產品的'定義、流程設計、服務內容策劃、服務需求標準制定；

　　產品研發(fā)部崗位職責說明書 5

　　1.根據(jù)產品規(guī)劃，控制整個技術團隊的交付和品質，控制開發(fā)整個過程及關鍵環(huán)節(jié)。

　　2.對開發(fā)項目進行規(guī)范化管理，做好開發(fā)項目質量管控。

　　3.掌握控制應用平臺的項目流程，并能協(xié)調組織完成項目各階段的`文檔。

　　4.負責產品開發(fā)過程中相關文檔的整理維護，總結開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓。

　　5.負責產品開發(fā)的項目技術方案編寫及匯報，并根據(jù)需要參與或直接執(zhí)行技術任務。

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