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高職院校校企合作模式的探索與實踐論文
[摘要]面對當前企業(yè)市場越來越專業(yè)化、科技化、復雜化的情況下,高職院校必須加強校企合作,擴大合作辦學規(guī)模和形式,探索校企合作教育新思路,努力形成自身的辦學優(yōu)勢和辦學特色,使校企聯(lián)合辦學與促進職業(yè)學校發(fā)展形成互動關系,實現(xiàn)院校和企業(yè)互助共贏的良性環(huán)境。
[關鍵詞]高職教育;校企合作
“校企合作、工學結合”是當前我國高職院校改革與發(fā)展的方向。2006年4月,中辦、國辦印發(fā)了《關于進一步加強高技能人才工作的意見》,明確了高技能人才工作的指導思想、目標任務、政策措施和工作要求。在各地高職院校關于探索就業(yè)導向的實踐中,最具實效、帶有方向性的就是校企合作。該合作模式在高校適應市場機制的過程中主要體現(xiàn)以下幾方面:
一、校企共商調(diào)整專業(yè)結構、優(yōu)化教學體系
專業(yè)建設是職業(yè)教育教學成敗的關鍵,校企合作則有利于學校突出專業(yè)設置的實用性。根據(jù)行業(yè)企業(yè)的需求,校企合作能有效地打破高校自我封閉、脫離社會的局面,將企業(yè)最新的科技動向及先進成果引入到專業(yè)教學中,優(yōu)化教學體制,動態(tài)調(diào)整課程的開發(fā)。
企業(yè)是人才的接受者,人才的需求標準,企業(yè)最具有發(fā)言權。為使學校更好地了解到經(jīng)濟、社會發(fā)展對人才素質的需求及其發(fā)展趨勢,高校應建立有行業(yè)、企業(yè)參加的專業(yè)咨詢委員會。委員會的建立為供需雙方搭建了一個直接對話的平臺,是學校聯(lián)系企業(yè),企業(yè)又反作用于學校的關系紐帶。企業(yè)將直接參與制訂高職院校的人才培養(yǎng)目標、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,教學計劃制定、課程與教材建設等多項環(huán)節(jié),在專業(yè)建設中起著指導,領航,把關的重要作用。在這種雙向參與的模式中,學校與行業(yè)企業(yè)通過共建專業(yè)、共建課程體系等合作,可使高校與企業(yè)實現(xiàn)“共贏”。對學院來說,根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求,對現(xiàn)有專業(yè)進行重新規(guī)劃和結構調(diào)整。根據(jù)人才培養(yǎng)目標,注重專業(yè)復合,合理安排課程開發(fā)、教學組織模式,增設市場急需的新型專業(yè),改造或停招就業(yè)率較低的老專業(yè),使專業(yè)設置與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相適應,形成專業(yè)設置的自我調(diào)節(jié)機制與進程安排靈活的彈性模式。對企業(yè)來說。學院直接為他們培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)所需的技術技能型、復合技能型和知識技能型的高技能人才,使畢業(yè)生做到“零距離”上崗。直接為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。因此為使學校教學與企業(yè)需求相銜接,技能訓練與崗位要求相銜接,高職院校必須依靠和吸收企業(yè)技術骨干、專家參與培養(yǎng)目標的研討和制定,這樣從根本上化解了學院辦學、企業(yè)用人兩方面的矛盾,實現(xiàn)互惠互利,共同發(fā)展的目標。
二、建設校內(nèi)外實習實訓基地
建立校內(nèi)外實習實訓基地,是提高學生崗位職業(yè)能力的核心。通過校企合作,利用企業(yè)的資源優(yōu)勢,建設校內(nèi)外實習實訓基地,改善學校辦學條件,實現(xiàn)社會資源教育化,有效地加快高職職業(yè)教育的穩(wěn)步發(fā)展。高職院校畢業(yè)生就業(yè)后主要從事企業(yè)一線的技術性勞動,因此,院校必須提供具有高技術含量的、相關專業(yè)的校內(nèi)外實習實訓基地,為學生畢業(yè)后就業(yè)進行熱身訓練和能力強化。但在目前高職院校辦學經(jīng)費普遍不足、市場需求相對復雜的情況下,依靠學校自身的力量是難以解決的,因此,在實習實訓基地建設過程中,高校除由社會支持和政府資助外,要充分調(diào)動企業(yè)參與實習實訓基地建設的積極性,引入企業(yè)豐富資源,通過投資主體多元化、運行機制市場化、基地功能多樣化,根據(jù)生產(chǎn)流程和職業(yè)崗位要求,建設集“學做合一、生產(chǎn)與實訓合一、教學與技術服務合一”的校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地和緊密型的校外實習基地。從根本上解決實習實訓基地建設中的實際困難,完善高職院校實踐教學體系,實現(xiàn)校企資源共享,提高基地建設質量,體現(xiàn)“實際、實用、實效”原則的高職教育示范性實習實訓基地建設。因此高職院校在實習實訓基地的建設及運作中可從以下幾方面著手:
。ㄒ唬┘哟髮W院高新技術和課題項目的研發(fā),面向社會吸納資金,把學院實習實訓基地辦成名副其實的高新技術企業(yè)研發(fā)基地。
。ǘ├闷髽I(yè)有形的資產(chǎn)和資源,使用企業(yè)所提供的工作場地和生產(chǎn)條件,為學生提供實踐環(huán)境,切身體會企業(yè)技術的專業(yè)性、真實性、先進性和復雜性。有組織地安排學生到相關崗位頂班勞動,建立具有專業(yè)針對性的校外實習基地。有助于高職學生零距離工作崗位,增強學生的就業(yè)競爭力。
。ㄈ┏浞职l(fā)揮高校人才資源優(yōu)勢,通過企業(yè)引入具有生產(chǎn)性、研發(fā)性的儀器設備,建立科技創(chuàng)新服務平臺、重點實驗室和研發(fā)中心等,開展新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)與技術服務,使其成為區(qū)域推行新技術、研發(fā)新產(chǎn)品的科技中心。
(四)利用現(xiàn)代信息技術,彌補實習實訓室某些硬件條件的不足,通過計算機仿真技術開發(fā)虛擬工廠、虛擬車間、虛擬工藝、虛擬實驗,建立校內(nèi)實訓基地,可為實踐操作前的理論教學提供多種有效途徑。
。ㄎ澹┞(lián)合一個或多個有信譽保障的行業(yè)企業(yè),共同建立教師能力提升基地、企業(yè)員工技能培訓與鑒定基地。
三、建設專兼結合的教師團隊
隨著高等職業(yè)教育實踐的不斷深入,高等職業(yè)教育中師資隊伍建設的薄弱日益顯現(xiàn),市場需求已由傳統(tǒng)的用人方式轉向為面向培養(yǎng)從事本專業(yè)實際工作的具有鮮明的職業(yè)性和實用性的高技能型專業(yè)人才。高職教育要想適應市場需求,得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,就必須在提高辦學質量和教學效能上下功夫,就必須加強專兼結合教師團隊的建設。實踐證明,最能體現(xiàn)高職院校師資隊伍建設特色的就是建設一支穩(wěn)定的、專業(yè)化的、富有朝氣和創(chuàng)新精神的專兼結合的教師隊伍。借鑒國際教師團隊的培養(yǎng)經(jīng)驗,加強校企合作,大力推行專兼結合的師資隊伍可采取以下措施:
。ㄒ唬└呗氃盒?山⑿M饧媛毥處熜畔,拓寬院校教師的來源,高?善刚堥L期在服務建設生產(chǎn)一線的專業(yè)技術人員、能工巧匠、優(yōu)秀管理人員來校兼職上課;也可從大型知名企業(yè)的培訓教師、高層管理人員或相關企事業(yè)單位從事生產(chǎn)、建設的管理人員、專業(yè)技術人員中引進對象來構建一支結構合理、相對穩(wěn)定的兼職教師隊伍。
。ǘ┩ㄟ^校企合作,學?啥ㄆ谶x派年青教師、骨干教師到企業(yè)掛職鍛煉。利用合作的契機,高校教師可在合作中參與生產(chǎn)過程的管理和設計,先進技術的革新與改造,承擔科研項目的研制與開發(fā),從而獲取企業(yè)的新技術、新工藝和新方法,直接從生產(chǎn)第一線獲取先進的技術和管理經(jīng)驗,提高理論知識對實際工作的指導和技能的應用,為實現(xiàn)高職教學目標打下良好的基礎。同時,高校教師又可將專業(yè)的理論知識和先進的科研技術帶給企業(yè),為行業(yè)企業(yè)提供各種技術支持與服務,加強企業(yè)市場的競爭實力。因此。建立一支高技能、高素質的專兼結合的教師團隊是高職院校適應市場需求的必備條件和首要任務。
校企合作是一種以市場和社會需求為導向的運行機制;是一種以培養(yǎng)學生的全面素質、綜合能力和就業(yè)競爭力為重點,學校和企業(yè)雙方共同參與人才培養(yǎng)過程的教學模式;是利用學校和企業(yè)兩種不同的環(huán)境和資源,將教學與實踐有機結合,來培養(yǎng)適合市場需求的綜合性的高技能人才。在日本,職業(yè)教育被稱為“企業(yè)眼中的教育”;在德國,職業(yè)教育被稱為是“企業(yè)手中的教育”;在中國,隨著校企合作、產(chǎn)學研結合體系的逐步完善,高職院校必將成為“企業(yè)心中的教育”。因此,我們必須進一步加強校企合作,擴大合作辦學規(guī)模和形式,積極探索校企合作教育新思路,根據(jù)優(yōu)勢互補、資源共享、共同受益的原則,推進產(chǎn)學結合,努力形成自身的辦學優(yōu)勢和辦學特色,使校企聯(lián)合辦學與促進職業(yè)學校發(fā)展形成良眭互動關系。
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