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對學校人本管理的認識與思考
學校人本管理是一種以關心人、尊重人、激勵人、解放人、發(fā)展人為出發(fā)點和歸宿點,把"人"作為學校管理活動的核心和學校最主要的資源,為實現(xiàn)學校目標和學校成員個人目標而進行的學校管理.實施學校人本管理,就必須建設團結協(xié)作的領導班子,營造干群融洽的工作氛圍,建立配套完善的動力機制、目標機制、約束機制、保證機制、競爭機制,滿足全體師生員工的合理需求,積極打造健康向上的學校文化,努力創(chuàng)設寬松和諧的學校人際環(huán)境.
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