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群體研討評價(jià)觀點(diǎn)的認(rèn)知效果
探討了信息共享的群體研討中不同類型的評價(jià)觀點(diǎn)對認(rèn)知過程和群體績效的影響.研討人員提出自己的觀點(diǎn),允許和鼓勵(lì)對他人觀點(diǎn)發(fā)表肯定和否定的評價(jià).和禁止評價(jià)相比,同時(shí)允許發(fā)表正反兩方面評價(jià)的群體產(chǎn)生更少的主意,因?yàn)檎J(rèn)知激勵(lì)的效果不明顯;僅允許和鼓勵(lì)發(fā)表肯定評價(jià)的群體產(chǎn)生更少的主意類剮,而同一語義類剮下的主意數(shù)量多;僅允許和鼓勵(lì)批判的研討人員產(chǎn)生的主意語義類剮多,但同一語義類別下的主意數(shù)量少.進(jìn)一步討論了評價(jià)觀點(diǎn)的認(rèn)知效果和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值.
作 者： 張興學(xué) 張朋柱 ZHANG Xing-xue ZHANG Peng-zhu 作者單位： 上海交通大學(xué),安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,上海,200052 刊 名： 系統(tǒng)管理學(xué)報(bào) ISTIC PKU 英文刊名： JOURNAL OF SYSTEMS & MANAGEMENT 年，卷(期)： 2008 17(1) 分類號(hào)： C934 關(guān)鍵詞： 群體研討 評價(jià)觀點(diǎn) 認(rèn)知激勵(lì) 認(rèn)知干擾【群體研討評價(jià)觀點(diǎn)的認(rèn)知效果】相關(guān)文章：
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