財務主管職責必備4篇

財務主管職責1

　　崗位職責：

　　1、嚴格執(zhí)行國家財稅政策、財務成本管理制度、會計制度和財經紀律，組織各項財經紀律的貫徹和落實，認真督促幫助各部門進行經濟核算；

　　2、定期組織編制財務經濟指標計劃，并對經濟活動進行分析，稽核管理中存在的漏洞，定期出具審查報告，提出改善經營管理的建議；

　　3、負責與財稅有關部門的業(yè)務銜接、處理以及協(xié)調國家、企業(yè)和職工之間的利益關系，努力使各項業(yè)務規(guī)范合理，切實可行；

　　4、編制財務月度、季度、年度報表，及時為上級領導決策提供財務數據。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，一年以上管理工作經驗，有汽車行業(yè)財務經驗優(yōu)先考慮；

　　2、豐富的財務操作及管理知識，并能熟練操作財務軟件，會熟練使用sap優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉國家各項財稅政策，財務成本管理制度、會計制度；

　　4、具備會計初級或中級及以上職稱；

　　5、具有較強邏輯分析能力以及數據敏感性，并具有較強的抗壓能力；

　　6、有較強的'組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；

　　7、工作嚴謹認真，耐心細致，具有較強的責任感與敬業(yè)精神。

財務主管職責2

　　崗位職責：

　　1、負責金碟cloud erp系統(tǒng)實施、測試及用戶支持；

　　2、負責需求調研、分析、系統(tǒng)實施等過程中各關鍵用戶的會議組織；

　　3、按實施進度表跟進及監(jiān)控系統(tǒng)各實施環(huán)節(jié)及時反映相關問題；

　　4、負責整理、編寫項目實施過程中的相關文檔及會議記錄；

　　5、完成從業(yè)務數據到系統(tǒng)數據的`整理、初始化及導入；

　　任職資格：

　　大專以上學歷，5年以上的制造行業(yè)的金蝶erp認證工作經驗，熟練使用辦公軟件。

財務主管職責3

　　既然財務主管是公司的一個中層以上的管理人員，除了做好財務工作外，還要管理好部門的財務人員，要協(xié)調好與其它部門的工作。以下具體介紹財務主管崗位職責：

　　第一條制訂本企業(yè)會計制度。

　　財務主管（會計主管）根據國家財經法規(guī)、會計制度以及其他法規(guī)、政策，結合本單位實際情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作，并領導、督促會計人員貫徹執(zhí)行。

　　第二條組織領導財會部門工作。

　　財務主管（會計主管）要落實會計部門崗位職責和人員分工，領導本部門人員認真貫徹遵守國家財經法律和政策，遵守會計法規(guī)，嚴格按照本企業(yè)會計制度和其他規(guī)定，加強會計核算。財務主管（會計主管）還要組織本部門有關崗位人員會同有關部門，制訂本企業(yè)辦理有關財產物資的各項會計事務的規(guī)章制度，協(xié)調各部門共同執(zhí)行。財務主管（會計主管）有行使監(jiān)督職能、嚴格財經紀律以及防范和制止違法亂紀行為的責任。

　　第三條做好高層領導的財務管理助手。

　　財務主管（會計主管）要作為高層領導的財務會計助手，充分提取和利用會計信息資料，為企業(yè)高層領導提供經濟預測和經營決策的依據。財務主管（會計主管）要參與經營決策，主持制訂和考核財務預算。財務主管（會計主管）還要從會計和經濟法角度參與審查或擬定重要的`經濟合同和經濟協(xié)議。

　　第四條加強日常財務管理和成本控制。

　　企業(yè)會計要經常掌握貨幣資金收支結存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動，按期制{丁各種長、短負債的償債計劃；開展全面預算管理，嚴格控制財務收支；組織有關部門和會計崗位人員按期匯集、計算及分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。

　　第五條保證按時納稅及應交利潤。

　　財務主管（會計主管）應負責按照國家稅法和其他規(guī)定上，嚴格審查應交稅金、應交利潤和其他應交款項，督促有關崗位人員及時辦理解交手續(xù)，做到按期

　　完成上交任務，不挪用、不截留、不拖欠。

　　第六條負責定期財產清查。

　　財產清查制度是企業(yè)財經制度的一個內容，財務主管（會計主管）的職責在于定期組織有關部門人員共同進行財產清查工作。結合財產清查，促使有關部門不斷完善管理制度，改進管理方法。財務主管（會計主管）還要根據管理部門決定，按經營管理要求，協(xié)助有關部門核定機器設備需要量和物資儲備定額。

　　第七條搞好財務部門人力資源管理。

　　建立業(yè)務學習制度，組織財務部門人員學習業(yè)務，不斷提高財務部門的整體素質。

財務主管職責4

　　崗位職責：

　　1、負責公司日常的會計核算業(yè)務，定期編制財務報表和統(tǒng)計報表，提供決策支持的財務數據；

　　2、負責公司稅收核算、申報及發(fā)票管理；

　　3、負責對公司成本費用開支、合同執(zhí)行及其他財會政策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　4、負責公司人事、行政管理有關工作；

　　5、負責公司建章立制、日�？己斯芾淼裙ぷ鳎�

　　6、負責公司員工招聘、入離職等工作；

　　7、負責員工培訓、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。

　　任職要求：

　　1、學歷、專業(yè)及資質要求：專科及以上學歷，財務會計、財務管理等相關專業(yè)。

　　2、工作年限：3年以上財務、會計和人事行政從業(yè)經歷。

　　3、能力要求：熟悉會計準則和會計核算流程、稅收政策；熟練操作用友財務核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動人事、行政法律法規(guī)，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協(xié)調能力強，有很好的.公文寫作能力，有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力，有善于開拓創(chuàng)新能力。

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