普法責任書

普法工作目標管理

責任書

單位領(lǐng)導（簽字）：

分管領(lǐng)導（簽字）： 股室負責人（簽字）： 簽 訂 日 期：

2012年普法工作目標管理指標

為全面深入開展法制宣傳教育，不斷提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員法律素質(zhì)和股室法制化管理水平，進一步提高依法行政的能力和水平，為推動人力資源和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展奠定良好的法治環(huán)境，特制定本局普法目標責任書。

一、認真學法。股室集體學法不少于6次，學法筆記不少于3000字。每年學法時間不少于40學時，學法活動有案可查。

二、考核考試。各股室要繼續(xù)完善法律知識培訓、學法考核考試等制度，在全縣統(tǒng)一組織的公務(wù)員依法行政知識考試及全到年度普法知識考試中，股室參考率達100%以上，人均成績達90分以上。三、強化宣傳。建有固定的法制宣傳教育陣地，定期開展形式多樣的法制宣傳教育活動。積極履行本股室承擔的面向社會的法制宣傳教育義務(wù)，適時開展送法下基層、進企業(yè)活動，認真做好單位部署的法制宣傳教育工作。

四、完善制度。推進本股室工作的制度化、規(guī)范化、法治化。依照相關(guān)的法律法規(guī)，建立健全本股室各項制度，做到依法決策、依法管理、依法行政，公正司法、嚴格執(zhí)法。

五、依法辦事。各股室經(jīng)辦人員嚴格依法辦事，無違法違紀現(xiàn)象；機關(guān)工作人員依法履行職責，辦事便民、高效，服務(wù)對象滿意。六、嚴格考勤。各股室內(nèi)部管理嚴格規(guī)范，建立考勤考核登記薄，考勤考績和效能建設(shè)的各項制度得到落實。

七、勤政廉潔。積普法責任書極開展廉政建設(shè)和反腐敗工作，建立健全本股室反腐倡廉相關(guān)制度和有效的工作機制。本股室未發(fā)生違紀違法案件和重大責任事故。

八、創(chuàng)優(yōu)工作。工作扎實，勇于改革創(chuàng)新，善于開展法治建設(shè)調(diào)查研究，運用理論指導法制實踐，工作成績顯著，能夠發(fā)揮典型帶動示范作用。

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